職位描述
職位詳情
[年齡]:18-50歲，男女不限
[崗位]:操作工/普工:17元/小時(shí)
[崗位]:手工活:18元/小時(shí)
[崗位]:線長(zhǎng)(領(lǐng)班):19-22元/小時(shí)
[工作內(nèi)容]:組裝，檢驗(yàn)，包邊，返修，包裝
[綜合工資]:5500-7000/月
【餐補(bǔ)夜補(bǔ)]:餐補(bǔ)210元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月
【住宿待遇]:6-8人間，宿舍有空調(diào)熱水，電費(fèi)平攤
【車(chē)間環(huán)境]:坐班，空調(diào)車(chē)間，不用穿無(wú)塵服，工作簡(jiǎn)單
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)致和路與西城大道交叉口正東方向87米左右 1 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
長(zhǎng)白班質(zhì)檢員5000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司人力資源1. 主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的檢測(cè)，需要看顯示器，月工時(shí)至少280以上。月薪保底5K。坐班，不用體檢。能轉(zhuǎn)正2025-12-07
蔣經(jīng)理經(jīng)理 -
質(zhì)檢3500-5000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專(zhuān)以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)圖紙要求，把控好產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。2025-12-07
盛立晨經(jīng)理 -
質(zhì)檢2500-5000元·13薪桂林-七星區(qū) 1年以上 45歲以下桂林方天光學(xué)儀器有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來(lái)料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤，跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào)，對(duì)檢驗(yàn)異常物料，及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離并報(bào)告主管。 4、熟練掌握機(jī)械加工測(cè)量基本工具的使用（游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等） 基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求： 1、有各種質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備，質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識(shí)，堅(jiān)持原則，恪盡職守 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問(wèn)題解決能力 4、給接受加班2025-12-07
張女士人事行政經(jīng)理 -
QC品質(zhì)檢測(cè)員（朝陽(yáng)信息產(chǎn)業(yè)園）3500-5500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 18-38歲桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司生產(chǎn)/制造根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，有責(zé)任心和良好的抗壓力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能接受看顯微鏡和屏幕。2025-12-07
謝女士人事主管 -
桂林普工4500-5700元桂林-平樂(lè)縣 18-48歲廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司人力資源平樂(lè)電子廠免費(fèi)包吃包住（5000-6000） （1）白班，15元/小時(shí)，滿(mǎn)三個(gè)月，第四個(gè)月開(kāi)始16元/小時(shí) （2）夜班，20元/小時(shí)，滿(mǎn)三個(gè)月，第四個(gè)月開(kāi)始21元/小時(shí) 兩班倒：女性，18～48歲，男性，18-45歲， 【人員要求】無(wú)外露紋身，會(huì)認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就行 【工作時(shí)間】08:00~20:00，20：00-08:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡(jiǎn)單。 【生活條件】包吃包住，水電費(fèi)平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂(lè)二塘工業(yè)園2025-12-07
陶娟人事 -
（質(zhì)檢、試驗(yàn)）技術(shù)員3500-6000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專(zhuān)以上 2年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部技術(shù)服務(wù)及管理工作。 2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。 4)對(duì)監(jiān)視與測(cè)量用設(shè)備、器具的增補(bǔ)、更新、使用（報(bào)廢）出具方案或建議。 5)協(xié)助公司技改工作。 6)協(xié)助及配合客戶(hù)的接待工作，為客戶(hù)提供相應(yīng)的質(zhì)檢技術(shù)咨詢(xún)。 7)完成部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 要求： 1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2)熟練運(yùn)用Office（Word、Excel、PPT）等辦公軟件及CAD制圖軟件； 3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先； 4)熟悉電抗器檢驗(yàn)、試驗(yàn)操作規(guī)程，安全規(guī)程和試驗(yàn)方法； 5)熟練配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求；熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范2025-12-07
劉小姐人事專(zhuān)員
-
QA/質(zhì)量主管3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 大專(zhuān)以上 3年以上 25-40歲桂林有聯(lián)電子有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。2025-12-07
周明人資主管
-
質(zhì)檢員5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、初中以上學(xué)歷，身體健康，視力良好，無(wú)違法犯罪記錄； 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能看懂簡(jiǎn)單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，熟悉基本檢驗(yàn)流程； 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作，手腳靈活； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班，服從工作安排，視訂單情況能接受兩班倒。2025-12-06
閔女士人事主管
-
機(jī)械檢驗(yàn)員4000-5000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上桂林聯(lián)控科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)機(jī)加工零件的尺寸、精度、外觀等質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合要求； 2.記錄檢驗(yàn)結(jié)果、整理數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋不合格產(chǎn)品； 3.可配合完成流程協(xié)助、簡(jiǎn)單臺(tái)賬整理等輔助工作，能力突出者可拓展工作范圍。 任職要求 1.了解機(jī)加工零件檢驗(yàn)基本流程，熟練使用基礎(chǔ)檢驗(yàn)工具者優(yōu)先； 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)； 溝通順暢、執(zhí)行力強(qiáng)，愿意配合多崗位工作。 薪資待遇 1.基礎(chǔ)薪資 4000-5000 元 / 月； 2.能力突出、可勝任額外工作，薪資可面談上浮； 3.公司初創(chuàng)期，晉升空間靈活，核心員工享更多發(fā)展福利。2025-12-05
滕瑤人事專(zhuān)員
-
食品質(zhì)檢員4000-5000元桂林-平樂(lè)縣 大專(zhuān)以上 1年以上 23-50歲桂林裕康達(dá)食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作地址：平樂(lè)縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇：4K-5K 工作餐 國(guó)家法定節(jié)假日 1、負(fù)責(zé)來(lái)料檢測(cè)； 2、產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 3、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論； 4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 5、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，食品、藥學(xué) 、化學(xué)、質(zhì)檢等專(zhuān)業(yè)； 2、食品質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)一年； 3、懂食品標(biāo)識(shí)標(biāo)簽優(yōu)先。2025-12-05
康小達(dá)HR
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員ipqc質(zhì)檢員質(zhì)檢員/品管員車(chē)間質(zhì)檢員工廠質(zhì)檢員iqc質(zhì)檢員質(zhì)檢員iqc質(zhì)檢檢驗(yàn)QC檢驗(yàn)員qc檢驗(yàn)員品控質(zhì)檢員巡檢質(zhì)量檢驗(yàn)員檢測(cè)員化驗(yàn)品管品質(zhì)檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查過(guò)程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)工化驗(yàn)員現(xiàn)場(chǎng)巡檢品管員質(zhì)檢實(shí)習(xí)生fqc出貨品質(zhì)檢驗(yàn)成品檢驗(yàn)員質(zhì)檢組長(zhǎng)IQCOQC質(zhì)量測(cè)試員品檢機(jī)械質(zhì)檢iqc檢驗(yàn)員來(lái)料質(zhì)量控制檢驗(yàn)師
相關(guān)企業(yè)
-
-
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
-
人力資源/中介
地區(qū)招聘
- 廣西益林人力資源有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 2年（2023年8月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
-
該公司其他職位
-
長(zhǎng)白班貼標(biāo)工
￥4500-5500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-40歲 -
長(zhǎng)期保安
￥3800-4700元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 20-45歲 -
長(zhǎng)白班坐班16一小時(shí)/日結(jié)兼職
￥3800-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 -
手機(jī)廠當(dāng)月入職獎(jiǎng)勵(lì)500小時(shí)工
￥3500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-45歲 -
家政保潔員
￥3500-5500元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 - 更多崗位
