珠寶銷售顧問

一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、建立線上銷售模式，采用線上+線下銷售方式，帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo) 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 二、其他 有直播銷售、旅行社資源等有限考慮 三、薪資福利：底薪+提成，上不封頂；優(yōu)秀者可成為公司合伙人，享分紅激勵機制。

1、學(xué)習(xí)珠寶專業(yè)知識，仔細(xì)了解到店顧客需求，根據(jù)具體情況，推薦合適的珠寶款式，達(dá)成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及品牌理念的宣傳，提供售后服務(wù)，處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、完成貨品銷售記錄盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計

崗位職責(zé)： 1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧，達(dá)成個人及分店銷售指標(biāo)，提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)分店品牌形象。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷，有珠寶首飾相關(guān)知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者為佳； 2、具備較強的溝通表達(dá)能力、團隊合作意識和客戶服務(wù)意識； 3、為人誠實可信，責(zé)任心強。 福利待遇: 1、每年1-2次晉升機會； 2、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部移動學(xué)習(xí)平臺，新員工指導(dǎo)人計劃，外聘講師授課，人才培養(yǎng)進(jìn)修計劃； 3、健全的員工保障:五險一金、收入保障計劃、效益分紅、購物優(yōu)惠、福利假期、醫(yī)療補助、工會福利。

地址：桂林全區(qū)、玉林區(qū)、柳州區(qū)等，可就近安排，感興趣可以聯(lián)系 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達(dá)成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向：店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理，由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。

珠寶銷售，貨品整理等

1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧，達(dá)成個人及分店銷售指標(biāo)，提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)分店品牌形象。