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職位描述

1、職位要求:
女性,桂林本地,中專以上學歷,18歲以上,有基礎的電腦操作能力,有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞有銷售經驗優先。
2、福利待遇:
試用期過后買五險;
底薪+提成+年終獎=月薪(除去五險后)2500至6000元以上其中底薪2000元;
每周休息1天,早班10:00-18:00,晚班17:00-21:00,早晚班輪換(早班8小時,晚班只有4小時)。每周有1天上全天。(平均每周上班41小時)
3、崗位描述:
入職后公司免費培訓相關專業知識;
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
完成商品的上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
做好所負責區域的衛生清潔工作;
完成上級領導交辦的其他任務。

公司簡介

本公司成立于2014年7月,隸屬于西雙版納志強珠寶廠,是志強珠寶在桂林的直營店。
主營天然A貨翡翠及黃金、白銀等貴金屬。

上班地點

可能感興趣的職位

珠寶銷售經理
8000-15000元·13薪
桂林-七星區-益華城
中專以上
2年以上
20-35歲
一、崗位職責: 1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、建立線上銷售模式,采用線上+線下銷售方式,帶領團隊達成銷售目標 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 二、其他 有直播銷售、旅行社資源等有限考慮 三、薪資福利:底薪+提成,上不封頂;優秀者可成為公司合伙人,享分紅激勵機制。
1小時內
唐女士
人事經理
珠寶銷售員
2500-8000元
桂林-七星區-益華城
高中以上
2年以上
20-35歲
1、學習珠寶專業知識,仔細了解到店顧客需求,根據具體情況,推薦合適的珠寶款式,達成銷售任務 2、負責客戶關系的維護及品牌理念的宣傳,提供售后服務,處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4、完成貨品銷售記錄盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計
2025-12-04
唐女士
人事經理
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
崗位職責: 1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益。 2.分店客戶服務工作: 為客戶提供專業主動、親切有禮的優質服務,維護客戶關系。 3.分店日常工作: 嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據準確,維護分店品牌形象。 任職資格: 1、中專及以上學歷,有珠寶首飾相關知識或零售行業銷售經驗者為佳; 2、具備較強的溝通表達能力、團隊合作意識和客戶服務意識; 3、為人誠實可信,責任心強。 福利待遇: 1、每年1-2次晉升機會; 2、完善的培訓體系:內部移動學習平臺,新員工指導人計劃,外聘講師授課,人才培養進修計劃; 3、健全的員工保障:五險一金、收入保障計劃、效益分紅、購物優惠、福利假期、醫療補助、工會福利。
2025-11-28
經理
桂林-秀峰區-萬象城
地址:桂林全區、玉林區、柳州區等,可就近安排,感興趣可以聯系 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業發展方向:店長—>店經理—>區域經理,由區域經理直接關注成長并考核。
2025-11-28
悅福珠寶
HR
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
珠寶銷售,貨品整理等
2025-11-28
張女士
經理
珠寶銷售
3000-6000元
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益。 2.分店客戶服務工作: 為客戶提供專業主動、親切有禮的優質服務,維護客戶關系。 3.分店日常工作: 嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據準確,維護分店品牌形象。
2025-11-28
經理
桂林市靈琦珠寶有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市靈琦珠寶有限公司
所在行業 珠寶
成立時間 11年(2014年7月10日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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費用標準
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