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職位描述

任職要求:
1.曾有銷售經驗優先錄用!
2.年齡20—38歲..形象氣質佳
3.外貌固然重要,但無需傾國傾城,有親切的笑容最為ok.
4.有個性,但不狂傲
5.有上進心有團隊精神對珠寶銷售這份職業熱愛
6.工作有憧憬,有目標,心態端正.
公司福利:
1、月薪3000+高額獎金+福利+年終獎+晉升機會
綜合年薪4萬-7萬
2、待遇優厚,處于行業領先水平公司將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據公司經營指標、部門工作績效,享受高額提成、滿勤獎等。

公司簡介

金大福珠寶集團涵蓋金大福、翡翠物語、美莎、玉蘭工舍四大珠寶品牌、荷塘月色珠寶會所、愛那妮珠寶、子時商業空間設計公司、金行家管理咨詢有限公司、美莎百貨等子公司,實現多品牌戰略聯營的優勢互補,合作共贏的運作模式。[3]
公司為上海黃金交易所首批108個會員單位之一、中國寶玉石首飾行業協會副會長單位、中國黃金協會常務理事單位、中國質量檢驗協會會員單位、廣東省黃金協會副會長單位、廣東質量協會理事單位、深圳市黃金珠寶首飾行業協會常務理事單位、深圳市總商會理事單位、深圳市質量協會理事單位。公司為享受深圳市人民政府便利直通車服務大企業。
公司總部設在深圳市羅湖區國貿商業大廈30樓,公司先后成立并投產了三家大型珠寶廠及一家翡翠加工銷售中心,廠房面積5000多平方米,主營產品有鑲嵌飾品、黃金飾品、翡翠玉器等。公司經過多年艱苦創業,已成為一家擁有獨立研發、生產、營銷體系的大型珠寶企業。公司擁有管理人員、技術研發人員、生產技術工人及銷售人員2000多人。在國內擁有金大福品牌專賣店和金大福之翡翠物語品牌專賣店700多家。[1]

上班地點

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崗位職責: 1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益。 2.分店客戶服務工作: 為客戶提供專業主動、親切有禮的優質服務,維護客戶關系。 3.分店日常工作: 嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據準確,維護分店品牌形象。 任職資格: 1、中專及以上學歷,有珠寶首飾相關知識或零售行業銷售經驗者為佳; 2、具備較強的溝通表達能力、團隊合作意識和客戶服務意識; 3、為人誠實可信,責任心強。 福利待遇: 1、每年1-2次晉升機會; 2、完善的培訓體系:內部移動學習平臺,新員工指導人計劃,外聘講師授課,人才培養進修計劃; 3、健全的員工保障:五險一金、收入保障計劃、效益分紅、購物優惠、福利假期、醫療補助、工會福利。
2025-12-16
經理
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
珠寶銷售,貨品整理等
2025-12-16
張女士
經理
珠寶銷售
3000-6000元
桂林-疊彩區-桂林疊彩萬達廣場
1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益。 2.分店客戶服務工作: 為客戶提供專業主動、親切有禮的優質服務,維護客戶關系。 3.分店日常工作: 嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據準確,維護分店品牌形象。
2025-12-16
經理
珠寶銷售經理
8000-15000元·13薪
桂林-七星區-益華城
中專以上
2年以上
20-35歲
一、崗位職責: 1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、建立線上銷售模式,采用線上+線下銷售方式,帶領團隊達成銷售目標 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 二、其他 有直播銷售、旅行社資源等有限考慮 三、薪資福利:底薪+提成,上不封頂;優秀者可成為公司合伙人,享分紅激勵機制。
2025-12-12
唐女士
人事經理
珠寶銷售員
2500-8000元
桂林-七星區-益華城
高中以上
2年以上
20-35歲
1、學習珠寶專業知識,仔細了解到店顧客需求,根據具體情況,推薦合適的珠寶款式,達成銷售任務 2、負責客戶關系的維護及品牌理念的宣傳,提供售后服務,處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業工作 4、完成貨品銷售記錄盤點,賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計
2025-12-04
唐女士
人事經理
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所在行業 珠寶
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