副總經理（機電維修管理）

職位描述

1、管理工程部、運營部和綜合部（人事行政）；2、負責起草完善并落實公司有關管理制度；3、協助總經理做好公司發展戰略規劃；4、制定所管部門的工作目標計劃、管理方案、業績考核方案，并督促落實完成；5、完成總經理臨時交辦的事項。 

公司簡介

? ? ? ?知遇人才管理服務有限公司是一家將互聯網技術和人力資源服務結合的新型人力資源公司，專為客戶提供線上線下相融合的綜合人力資源解決方案。 公司總部位于創新之都——深圳，已在北京、上海、廣州、南寧、海口、桂林等地設立（分）子公司及辦事處。? ? ??
? ? ? ?公司核心業務：高端招聘解決方案、培訓解決方案、人力資源管理咨詢 。
? ? ? ?在高端招聘解決方案方面，公司擁有自己的技術研發團隊，用AI 賦能獵頭，致力于用智能搜索幫助獵頭顧問快速精準匹配崗位，提升效率。擁有獵頭顧問20多人，平均擁有8年以上從業經驗，具有行業背景和管理實踐，能真正理解企業需求；基于行業研究、管理經驗交流，薪酬調查數據，能夠給客戶提出建設性意見。從能不能（能力）、合不合（個性）、愿不愿（動力）等層面作為考察、推薦人才的標準；按操作程序，提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。以嚴格的流程節點控制為企業尋訪優秀合適的人才，實現企業和個人的共贏。
? ? ? 在培訓解決方案方面，公司堅持以客戶為中心，為客戶創造價值。基于客戶的要求，充分的從企業，學員，企業同行標桿等多角度為企業，個人診斷培訓需求。在培訓環節，堅持與企業案例相結合，以解決問題為導向。在培訓落地環節，堅持只有學以致用，才能達到培訓目標。

? ? ? ?在人力資源管理咨詢方面，聚焦戰略到執行、管理者能力提升、企業培訓體系搭建、企業招聘體系搭建、人力資源變革、企業組織及業務轉型、初創企業全流程投后輔導等業務，已服務了諸多優秀企業。
? ? ? “用科技賦能人力資源服務，幫助人才與企業成就夢想”。 知遇人才期待與眾人才，眾企業精誠合作，互助共贏。