職位描述
崗位職責(zé):
1、深入了解城市業(yè)務(wù)及人員情況,實時反饋部門的用人、培訓(xùn)需求;
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)部門人員的招聘、培訓(xùn)、晉升、員工關(guān)系等基礎(chǔ)工作,重點發(fā)掘可塑性強的人才,做好人才梯隊補充;
3、監(jiān)控每日消費情況和日常銷售KPI達(dá)成,關(guān)注分公司利潤達(dá)成。
4、全力貫徹落實公司的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、體系;
5、主動與管理層、部門之間、員工之間溝通交流,確保內(nèi)部信息的傳遞無障礙;
6、積極融入各部門,推動企業(yè)文化的建設(shè),營造強有力的團隊氛圍。
7、分析關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌鲂袠I(yè)動態(tài),給予一線行業(yè)產(chǎn)品知識及開發(fā)方向,規(guī)避公司風(fēng)險;
8、業(yè)務(wù)賦能,提高團隊人效
公司簡介
廣西集翔網(wǎng)大科技有限公司(簡稱廣西集翔網(wǎng)大)成立于2008年,是集翔投資控股集團數(shù)字產(chǎn)業(yè)板塊子公司,深耕互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十余載,目前擁有員工近300人,服務(wù)范圍覆蓋桂林、柳州、北海、貴港等14個地市,在此期間廣西集翔網(wǎng)大始終秉承“五大核心價值觀”和“科技以人為本”的發(fā)展理念,為各企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、完善的多元化綜合性服務(wù),為所有員工提供良好的工作環(huán)境和晉升平臺。
? ? ? 憑借在政務(wù)、旅游、地產(chǎn)、教育等行業(yè)獲得的不凡口碑,目前已積累服務(wù)客戶超過數(shù)萬家,并成長為廣西眾多企業(yè)家心目中可信賴的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新營銷服務(wù)提供商,為廣西人才就業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟做出了巨大貢獻。
廣西集翔網(wǎng)大為實現(xiàn)更大的社會貢獻目標(biāo)以及助力廣西東盟事業(yè),已完成互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌整合營銷等行業(yè)戰(zhàn)略布局,在未來的發(fā)展建設(shè)中,廣西集翔網(wǎng)大將充分把握時機與挑戰(zhàn),借助移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù),與各企業(yè)緊密合作,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推動社會經(jīng)濟發(fā)展,并努力發(fā)展成為受社會、客戶和員工尊敬的世界知名企業(yè)!
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集翔集團始終以“感恩有愛、尊重客戶、尊重員工、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向”為核心價值觀
集翔網(wǎng)大不只是個互聯(lián)網(wǎng)公司
每個人都練就一身十八般武藝
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上班地點
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項目管理副總10000-20000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上 38-45歲廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. 負(fù)責(zé)公司核心團隊的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格:必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”(A證)。 4. 工作經(jīng)驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經(jīng)驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光、商務(wù)談判能力及風(fēng)險管控意識;擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2025-12-08
唐女士行政部專員 -
酒店總經(jīng)理12000元桂林-陽朔縣 大專以上 10年以上 35歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-12-08
關(guān)小姐人事專員 -
酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;2025-12-08
陳女士經(jīng)理 -
2025-12-06
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總裁/總經(jīng)理/CEO20000-40000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)總經(jīng)理 (年薪+年終分紅) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執(zhí)行,把控營銷各節(jié)點,對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo),擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實,采取有力措施進行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn); 7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 8、協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效; 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關(guān)考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 任職資格: 1、具備大型快消品企業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗,擁有良好的酒水行業(yè)知識及經(jīng)驗。 2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進能力。2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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- 所在行業(yè) 廣告/網(wǎng)絡(luò)/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 3年(2022年1月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人