總經理

崗位職責： 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作，作為企業安全生產第一責任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業務創新，鞏固和深化公司在傳統電力工程領域的優勢，大力拓展新能源業務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理，優化人力資源配置，培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. 學歷與專業：大學本科及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. 執業資格：必須具備有效的“建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書”（A證）。 4. 工作經驗： - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業同等崗位（總經理/副總經理）管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業發展趨勢有深刻理解，具備出色的戰略規劃與決策能力。 5. 優先條件：持有電力工程類中級及以上職稱證書，或二級注冊機電建造師資格者，將予以優先考慮。 6. 核心素質：具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識；擁有高度的責任心和敬業精神。

工作內容： 1 .全面負責酒店的經營管理，優化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

崗位職責： 1、根據公司發展戰略規劃，負責公司的整體經營，制定經營目標，并確保經營目標的實現； 2、負責公司的預算和決算，控制公司經營成本； 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣； 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施； 5、負責公司的績效考核，監督考核過程，落實考核結果； 6、負責公司團隊建設，企業文化建設； 7、負責制定市場發展策略，維護客戶關系，帶領銷售業務團隊完成業績，并確保銷售合同的合法合規履行； 8、協調公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機械相關專業，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗，5年以上企業經營管理工作經驗，具有總經理崗位從業經驗者優先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優秀者可適當放寬； 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利：入職及繳納五險一金 年薪30-50萬

工作內容：公司人員工作管理

總經理 （年薪+年終分紅） 工作職責： 1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案，并有效執行，把控營銷各節點，對銷售目標達成承擔責任； 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標，擬定相應的實施策略和落地執行方案，并監督各事業部執行； 3、負責整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態，及時根據市場及行業情況制訂或調整策略，負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等，并對實施結果負責； 6、負責將目標責任制層層分解落實，采取有力措施進行檢查、督導、考核，確保各項工作目標得以實現； 7、建立健全營銷各項管理制度，完善營銷體系管理； 8、協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制，管理并激勵管轄事業部的工作績效； 9、根據業務需要，規劃員工核心能力，組織實施發展計劃，擬定相關考核、獎勵制度，確保有效激勵，提升團隊整體能力。 任職資格： 1、具備大型快消品企業8年以上管理經驗，10年以上營銷經驗，擁有良好的酒水行業知識及經驗。 2、善于管理與激勵團隊，擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領導能力，資源整合及業務推進能力。

1、制定公司發展目標，工作計劃和創新舉措，確保各項目標任務順利實現。 2、優化并完善團隊成員配置，制定相關制度，業務流程，服務標準及實施細則，并監督各項制度的執行工作。 3、參與客戶資源維護及開發工作，負責分析工程咨詢行業最新政策、市場發展等信息，創新業務獲取和項目實施方法，參加工程咨詢溝通協調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理，加強團隊管理，強化工作技能，不斷提升團隊核心競爭力。 5、統籌規劃市場業務拓展，總體負責市場業務獲取，執行和成果交付，與行業客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。