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職位描述

任職資格:
1.年齡30-40歲
2.具有酒店管理相關工作經驗5~10年以上者優先者,主要是精通網絡平臺,網絡優化,網絡推廣與網絡后臺維護
3.具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰略執行能力、有較強的企業管理和團隊組建能力.
4.要求擅長旅游賓館,度假酒店營運與銷售工作,精通熟練應用OTA平臺合作、自媒體、微信平臺推廣。能熟練使用功能性平臺與內容型平臺的應用以及〇TA數據分析能力。網絡營銷推廣等工作經驗。
5.能適應桂林,陽朔工作者優先
崗位職責:
1.負責抓好酒店的規章制度,制度標準化工作流程,定期召開部門會議,進行總結、分析。
2.全面主持酒店的管理工作,制度年度業績目標以及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業營業管理目標
3.全面負責度假賓館酒店的經營管理,領導各部門員工完成賓館的各項計劃目標
4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制賓館的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支
5.負責賓館團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質
6.根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。7、主要是招聘合伙人而不是普通店長或者店總。合伙人體制的核心是利潤分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因為運營管理作為技能入股。實際股份是5~10%。合伙人體制的核心是利潤分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因為運營管理作為技能入股。實際股份是5~10%。8、合伙人體制的核心是利潤分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因為運營管理作為技能入股。實際股份是5~10%。合伙人體制的核心是利潤分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因為運營管理作為技能入股。實際股份是5~10%。

公司簡介

公司以住宿為主,我們是個團結的團隊,歡迎您的加入

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工作地址: 桂林 查看上班路線

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桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-12-09
關小姐
人事專員
項目管理副總
10000-20000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
38-45歲
崗位職責: 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作,作為企業安全生產第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業務創新,鞏固和深化公司在傳統電力工程領域的優勢,大力拓展新能源業務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優化人力資源配置,培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業:大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執業資格:必須具備有效的“建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書”(A證)。 4. 工作經驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業同等崗位(總經理/副總經理)管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業發展趨勢有深刻理解,具備出色的戰略規劃與決策能力。 5. 優先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優先考慮。 6. 核心素質:具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業精神。
2025-12-09
唐女士
行政部專員
酒店總經理
10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-12-09
陳女士
經理
總經理
7000-8000元
桂林
工作內容:公司人員工作管理
2025-12-06
總裁/總經理/CEO
20000-40000元
桂林-七星區
廣西丹泉酒業營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
總經理 (年薪+年終分紅) 工作職責: 1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執行,把控營銷各節點,對銷售目標達成承擔責任; 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標,擬定相應的實施策略和落地執行方案,并監督各事業部執行; 3、負責整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態,及時根據市場及行業情況制訂或調整策略,負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結果負責; 6、負責將目標責任制層層分解落實,采取有力措施進行檢查、督導、考核,確保各項工作目標得以實現; 7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 8、協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制,管理并激勵管轄事業部的工作績效; 9、根據業務需要,規劃員工核心能力,組織實施發展計劃,擬定相關考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 任職資格: 1、具備大型快消品企業8年以上管理經驗,10年以上營銷經驗,擁有良好的酒水行業知識及經驗。 2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業務推進能力。
2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
廣西桂林萬紫千紅酒店管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林萬紫千紅酒店管理有限責任公司
所在行業 餐飲/服飾/酒店
成立時間 4年(2021年1月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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