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職位描述

一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;
三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統

公司簡介

桂林華鼎房地產開發有限公司成立于1998年8月,是一家集房地產開發、經營、銷售、旅游開發、酒店、餐飲服務等業務為一體的專業房地產開發公司,下轄桂林市日晨房地產營銷策劃有限責任公司、桂林市鑫源物業管理公司、桂林市嘉緣旅游開發有限公司、桂林市森淼園林綠化公司等多家子公司。是廣西房地產業協會會員單位,現有員工100余人,公司自成立以來,一直以“專業、誠信、務實、創新”為經營理念,建立了一支高素質、高效率的專業化房地產精英團隊,公司領導審時度勢,把握潮流,齊心協力、勇于開拓,近年來連續開發了華鼎·豐澤園、帝景華庭·水云居、華鼎幸福里、華鼎雍王府等樓盤,樹立起華鼎房產的品牌特點和品牌形象,獲得了良好的社會評價,被評為“1996~2005年廣西房地產十年優秀品牌樓盤”、“桂林市消費者協會誠信單位”等殊榮,其中華鼎·豐澤園小區,被評為“全區城市物業管理優秀住宅小區”,該樓盤以后續的物管,獲得了業主的充分肯定。公司自成立以來,繼成功開發東環苑商住樓,施家園商住樓等項目以后,2002年開始走上規模開發的平臺,又成功開發了豐澤園小區,該項目占地40畝,建筑面積70000平方米,是集生活、休閑、娛樂為一體的多元化生活小區,該小區各項工程質量合格率達100%,自2004年元月向業主全部交付使用以來,又以后續優良的物業服務,獲得了小區業主的充分肯定,并在2005年8月獲得“廣西壯族自治區物業管理優秀住宅小區”稱號。同時,公司又連續開發了位于疊彩區的帝景華庭項目,在公司董事長的帶領下,全體員工的不懈努力,使得位于市新建路7號的帝景華庭項目于2004年11月破土興建,該項目建筑面積12萬余平方米,分帝景華庭·水云居和帝景華庭·棕櫚灘二期開發,其中水云居建筑面積6萬余平方米,共14棟樓宇一次性全面開工,2006年年底全部交付使用。其中電梯景觀樓組團,以獨具匠心的園林設計,營造出亭臺樓閣,疊石飛瀑的園林環境,在小環境做出了大文章,令前來購房的客戶留漣忘返。人性化的建筑小品,更營造出中國傳統居住休閑文化的氛圍,使小區已成為業主心中的印象御花園。帝景華庭一期小區中還設有游泳池、網球場、高爾夫推桿練習場、乒乓球室、健身場,地下停車場、幼兒園等完善的配套設施,一經面世,即成為桂林市城北的精品樓盤。繼帝景華庭·水云居成功開發的基礎上,公司繼續拓展帝景華庭二期——華鼎·棕櫚灘項目開發,該項目地處中山北路西側,交通便利、商業繁華??偨ㄖ娣e約6萬平方米,由4棟16層高層電梯樓及2棟多層群樓組成,項目以“回家·就是度假的開始,生活就在棕櫚灘”為生活理念,定位為亞熱帶園林風格,適應現代人工作、生活的時尚感受,倡導休閑生活文化,并設有熱帶風情步行街,大型陽光泳池、會所。小區人車分流、智能化管理,地下停車位充足,綠化率達40%,鬧中取靜。2016年,是華鼎公司高速發展的一年,在這里,公司誠邀更多優秀人才加盟,共同努力,使公司力量更加壯大,同時,公司也會為有識人才提供優越的發展平臺,使各位人才在工作中不斷提升,開發潛力并取得良好回報.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市臨桂區兩江大道雍王府 查看上班路線

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酒店總經理
10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
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陳女士
經理
酒店總經理
10000-12000元
桂林-疊彩區
大專以上
2年以上
35-45歲
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質,關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 4、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 5、與集團公司進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。
2025-09-10
李女士
經理
桂林-象山區-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發; 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求; 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發做好準備; 9.協助供應鏈開發及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業道德和個人修養,高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-09-06
王先生
經理
桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-09-06
張先生
辦公室主任
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7000-8000元
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2025-09-05
5A景區總經理
30000-50000元
桂林-秀峰區-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲
崗位職責: 1、制定景區戰略規劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業績增長; 2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協同作戰 ; 5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區穩健發展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業優先,適配行業認知 ; 2、10 年以上文旅企業管理經驗,5 年以上同崗 / 核心管理經驗,深度熟悉 5A 景區標準; 3、具備戰略規劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區發展; 4、擅長高效協調多方關系(政府、合作商等 ),適應景區高強度工作節奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
2025-09-02
廖女士
人事
子公司總經理
23000-35000元·13薪
桂林-雁山區
本科以上
8年以上
崗位職責: 1、根據公司發展戰略規劃,負責公司的整體經營,制定經營目標,并確保經營目標的實現; 2、負責公司的預算和決算,控制公司經營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣; 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業文化建設; 7、負責制定市場發展策略,維護客戶關系,帶領銷售業務團隊完成業績,并確保銷售合同的合法合規履行; 8、協調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗,5年以上企業經營管理工作經驗,具有總經理崗位從業經驗者優先; 2、年齡48歲以下,綜合條件優秀者可適當放寬; 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬
2025-08-28
唐女士
人事
桂林華鼎房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
桂林華鼎房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 27年(1998年7月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

酒店銷售員(旅行社)

¥3000-5000元

桂林-臨桂區 中專以上 1年以上 25-45歲

商務銷售經理

¥3500-10000元

桂林-臨桂區 高中以上 1年以上 25-40歲
企業服務
費用標準
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