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職位描述

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升品牌影響力；

2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展，構(gòu)建高效的管理體系；

3、拓展并維護(hù)與政府、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

任職要求：

1、具備餐飲、策劃、商超等行業(yè)背景，熟悉民企/私企運(yùn)作模式；

2、擁有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判和招商加盟；

3、曾任職于多輪融資企業(yè)，具備50-100人規(guī)模團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

主營(yíng)農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、中小學(xué)食堂餐配送

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)五里店路3號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 項(xiàng)目管理副總
10000-20000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
38-45歲

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針、計(jì)劃制定實(shí)施，各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 3. 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，確保所有項(xiàng)目“零事故”運(yùn)行。 4. 主導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場(chǎng)。 5. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊(duì)伍。 6. 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系，提升公司品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力工程、機(jī)電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求：38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)”（A證）。 4. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位（總經(jīng)理/副總經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和公司整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 - 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件：持有電力工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱證書(shū)，或二級(jí)注冊(cè)機(jī)電建造師資格者，將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光、商務(wù)談判能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2025-12-08

唐女士

行政部專員; 酒店總經(jīng)理
12000元

桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-08

關(guān)小姐

人事專員; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

2025-12-08

陳女士

經(jīng)理; 總經(jīng)理
7000-8000元

桂林

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

2025-12-06; 總裁/總經(jīng)理/CEO
20000-40000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

總經(jīng)理（年薪+年終分紅）工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案，并有效執(zhí)行，把控營(yíng)銷(xiāo)各節(jié)點(diǎn)，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收目標(biāo)，擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案，并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施 4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場(chǎng)銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣等，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí)，采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)； 7、建立健全營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷(xiāo)體系管理； 8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績(jī)效； 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。任職資格： 1、具備大型快消品企業(yè)8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的酒水行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 2、善于管理與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，擁有良好的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售成績(jī)。 3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

2025-12-04

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468