
桂平產品培訓招聘
桂聘提供2025年9月桂平產品培訓最新招聘,更多產品培訓產品培訓員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝主播
5000-6000元2025-09-14劉軍崗位職責:
1.負責電商平臺的直播帶貨,全面展示產品特點與優惠信息;
2.與觀眾互動,激發購買興趣,推動銷售;
3.進行直播前的準備工作,包括但不限于直播內容的策劃與場景搭建;
4.協調內部資源,確保直播內容的及時更新和產品的順利推廣;
5.監控直播后臺數據,根據反饋調整直播策略,提升觀眾體驗。
任職要求:
1.體型勻稱,上鏡感強;具備良好的口才和親和力,普通話標準,語言感染力強,能持續2小時以上高強度輸出;
2.參與過行業活動或標準制定,能策劃營銷活動,并輸出標準化培訓內容;
3.對電商行業和直播技術有一定的了解,能夠快速適應直播平臺;
4.熟悉服裝行業趨勢,具備搭配能力,能快速提煉產品核心賣點;
4.掌握設備操作、平臺規則,具備直播間控場經驗者優先。
5.具有較強的團隊合作能力和溝通能力,能夠與團隊成員有效協作;
6.具備較強的學習能力和創新思維,能夠不斷優化直播內容和形式;
7.性格開朗,具有較強的責任心和執行力,能夠獨立完成直播任務。 -
車縫組長
4000-6000元2025-09-14徐登朝任職要求:
1.有車間組長工作經驗優先考慮;
2.負責車間的生產安排,人員工位調配,技術指導,品質管控,機器設備的使用和保管;
3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發現問題并解決,減少返工;
4.熟悉產品工藝和生產流程;
5.能根據版單制作樣衣,有一定的管理溝通能力和抗壓能力;
6.會基本的調車。
薪資:4000-6000
福利待遇:節假福利、吃住補貼、加班補貼、全勤獎、團體商業險、不定時團建;
上班時間:8:00-12:00??????13:00-18:00??????加班???18:30-21:00???加班看貨期由部門主管安排; -
企業常年法律顧問+案件
3000-8000元2025-09-10賀潔梅招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業績提成,大小周。首單獎,銷冠獎勵,團隊獎勵,每
月團建獎
項目:企業常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00,午休 2h(12:00~14:00)周日固定休,法定節假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業務模式:前期電話溝通開發意向客戶,通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面,由商務進行談判一完成銷售閉環;
2、屬于電銷部門。公司提供名單,需要電話形式開發意向客戶。【客戶群體】各行各業的中小型企業法人(B端客戶)為主。客單價:5980 到 20000 元不等,成單周期快,業務交付完善.
3.專業知識及電銷技巧專業培訓及提升,新人培訓后,最快的一周可以開單【產品/業務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限,有電銷經驗者和客服經驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識,能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹的辦事作風,責任心強;
5、服從公司企業文化和規章制度管理,完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經理一業務總監
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節假日以外,每年享受帶薪春節假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業務精英獎、優秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等 -
交付工程師
8000-13000元2025-09-09墻輝崗位職責: 1、負責SaaS軟件產品的交付工作,包括:基礎數據配置、設備聯通調試、接口聯調和測試、現場客戶培訓等工作; 2、負責日常客戶報障問題的處理,并進行歸納總結,推動共性問題的解決,提升客戶滿意度 …… ; 3、負責客戶日常新需求的溝通,協同產品同學形成需求分析文檔,并在發版后進行驗收測試; 4、配合項目經理完成目驗收需要的相關技術文檔、用戶使用手等材料的編寫; 任職要求: 1、全日制本科院校及以上學歷 -
天貓淘寶客服
3000-4000元2025-09-09羅勝全2、與客戶建立良好的聯系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內的產品并及時告知顧客店鋪現階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理 …… (早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00) 5.有相關工作經驗優先錄取,新手可培訓 待遇: 1.底薪+提成(待遇面談) 2.公司有食堂,包中餐、晚餐 3.空調房辦公 4 -
shopee/lazada運營(應屆生)
2000-4000元2025-09-09王海華翔騰招聘: 【因公司擴展,為廣大優秀應屆畢業生提供帶薪培訓上崗的機會,熱愛跨境電商事業,沒有工作經驗的應屆畢業生可帶薪培訓上崗。(短期實習勿擾) 崗位職責: 1. …… 維護店鋪產品,跟蹤產品銷售情況,實現定價策略、庫存策略和產品的優化配置; 5. 處理日常訂單,跟進訂單物流異常相關情況; 任職要求: 1. …… 3、職業發展:重視員工個人發展,為員工提供內訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程,為每一位員工提供良好的職業發展空間;提供內部晉升及培訓機會,能力優秀突出者可往團隊管理方向發展。 4. -
速賣通運營(招無經驗應屆生)
2000-4000元2025-09-09王海華翔騰招聘: 【崗位職責】: 1、負責速賣通平臺賬號正常運營,產品發布,上下架策略,跟進處理訂單,回復買家咨詢,管理維護店鋪確保賬戶安全。 2、經常關注平臺公告,重要通知,平臺政策以及走向。 …… 3、懂得如何優化產品標題,主圖,屬性,詳情頁面,提高產品曝光,點擊轉化率,達成銷售業績。 4、熟悉平臺的物流規則,精通運費模板的設置,為主要國家定制合理準確的運費模板。 …… 7、擁有獨立做新店的能力 8、定期統計銷售數據,并進行競爭對手分析和產品市場分析,從而優化listing; 9,觀測市場動向,收集、分析市場情報和競爭對手狀況,及時作出反應;并進行分析匯總;負責數據分析 …… 3、職業發展:重視員工個人發展,為員工提供內訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程,為每一位員工提供良好的職業發展空間;提供內部晉升及培訓機會,能力優秀突出者可往團隊管理方向發展。 4. -
沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元2025-09-09王海華崗位職責 1、能夠獨立操作walmart賬戶,熟悉walmart運營所有流程,具有平臺營銷推廣經驗,精通walmart平臺規則; 2、負責產品信息發布及產品后期優化; 3、維護和優化listing …… 8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產品風險,保持店鋪良好的信用度及好評率; 9、定期統計銷售數據、庫存數據等, 及時調整銷售策略,保持庫存安全; 二、任職要求: 1、大專學歷,CET4以上 …… 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路; 2、公開透明的數據、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障 …… 論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
OZON運營
6000-10000元2025-09-09王海華崗位職責: 1.能夠獨立負責公司ozon整體運營工作,確保賬號安全和業績增長; 2. ozon產品上架,關鍵詞優化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動,推廣設置以及效果分析,提高產品曝光率; 3.負責產品運營推廣 …… ,研究和嘗試各種站內外營銷手段,市場好評維護,庫存監控并及時補等; 4.跟進市場行情,分析產品市場經營狀況,售前售后客訴問題回復及對內反饋; 5.銷售報表統計分析,跟進發貨安排等; 任職資格: …… 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路; 2、公開透明的數據、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障 …… 論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元2025-09-09王海華任職內容: 1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產品管理以及價格和信息更新; 2. …… Mercadolibre產品上架,關鍵詞優化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動; 3.定期銷售統計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產品銷售的情況; 4.通過平臺市場調研分析產品前景、市場特點分析及競爭對手狀況 …… ,制定產品開發以及產品線拓展計劃; 5.通過郵箱進行客戶留言的回復以及平臺政策的更新; 任職資格: 1.具備一定的狼性,有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神; 2.工作有激情 …… ,有較強的事業心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力; 3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路; 2 …… 論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。 -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-09-09王海華4、熟練亞馬遜產品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧。 …… 經驗豐富可放寬學歷要求 吸引力: 1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業道路; 2、公開透明的數據、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協作,有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合; 說保障 …… 論發展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發展路徑。
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