桂平經理招聘
桂聘提供2025年12月桂平經理最新招聘,平均工資約為5215元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經理保險經理IT經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理
3000-4000元22小時前
梁偉雄熟系電腦辦公室系統,能經常出差的優先 -
策劃經理
5000-6000元2025-12-07
柒杏云攝影傳媒,營銷策劃,出方案 -
微信運營儲備經理
5000-6000元2025-12-07
謝燕雄1、負責與大型客戶建立并維護良好的業務關系
2、完成客戶的訂單處理,確保業務流程的順暢
3、定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業
支持 -
總經理助理(廣西桂平)
6000-7000元2025-12-07
劉榮崗位職責: 1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; 2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策; 3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待; 4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案; 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議紀錄的起草、發布,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公... -
家裝室內設計師
5000-10000元2025-12-07
謝燕雄晉升空間:設計師助理-主筆設計師-主任設計師-首席設計師-分部經理 工作時問:8:40-12:00,14:00-18:00 月休4天 -
儲備設計經理
8000-12000元2025-12-07
謝燕雄工作內容 1、負責與大型客戶建立并維護良好的業務關系 2、完成客戶的訂單設計,做出完美作品,確保業務流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業支持 4、跟進好訂單項目,使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業務拓展能力 2、能夠迅速適應變化,處理各種業務場景 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和團隊合作精神 福利及待遇: 無責任底薪+績效獎金+活動獎金+高提成+年終獎 每月8k-12k 培訓:每月培訓,設計總監一帶一上手。 團建:公司定期會安排公費團建、聚餐及公費旅游。 設計是心與心的交流,設計是靈感與直覺的碰撞,設計是思維與創意的火花... -
客服儲備經理
3000-8000元2025-12-07
謝燕雄1、負責與大型客戶建立并維護良好的業務關系 2、完成客戶的訂單處理,確保業務流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業 支持 -
客服經理
7000-12000元2025-12-07
謝燕雄與客戶溝通裝修業務 整理客戶所需資料。 -
服裝生產經理
11000-15000元2025-12-07
楊仕偉生產經理(薪資:13000-20000元) 1、3 年以上服裝生產部負責人或同職位管理經驗;熟悉服裝生產工藝流程和質量檢測標 熟悉各類面料,了解工廠生產成本,獨立完成成本核算 2、具有出眾的管理能力和協調能力,能帶領團隊及時保質保量地完成任務,能和其他部門進行良好的溝通,共同確保服裝廠的順利運行; 3、抗壓能力強責任心強、執行力強,能做好工作計劃并按照計劃逐步推進工作的完成 -
室內設計
3000-8000元2025-12-07
韋炳松薪資待遇:底薪+業績+提成+獎金(上不封頂) +晉升空間 晉升空間:設計師助理-主筆設計師-主任設計 師-首席設計師一分部經理 工作時間:8:30-12:0014:00-18:00 -
經理
3000-7000元2025-12-07
楊煥機修師傅 機修中工 機修學徒 前臺 -
值班經理
2000-3000元2025-12-07
林鵬飛電影院工作日常,前臺,場務,放映,管理都需要 -
項目經理
8000-13000元2025-12-07
曹先生任職要求: 1、學歷不限、只看能力 2、具有家裝、工裝公司管理等相關專業知識。 3、5年以上相關工作經歷。 4、了解裝修材料、熟知施工工藝操作流程及施工工藝標準。 5、執行力強,為人正直,責任心強,具有吃苦耐勞的精神。 6、有園林工作經驗者優先 -
總經理助理
4000-5000元2025-12-04
龍奕1:負責協助總經理開展工作; 2:會規劃總經理日程安排,組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; 3:對每個部門的工作負直接領導責任,協調各部門的內部業務、服務規范; 職位要求:有良好的溝通能力以及理解能力,有公關及文案編寫經驗的優先。 -
總經理
5000-8000元2025-12-04
龍奕1.執行董事會決議,規劃全面工作,保證經營目標的實現; 2.監督創業空間運營,督促并規劃項目各服務版塊落地; 3.制定年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案; 4.負責員工的戰略統籌工作,加強員工隊伍的建設; 5.組織實施經董事會、項目部批準的新項目或長期戰略規劃的新業務路線; 6.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造和流動資金收支的報告; 職位要求:有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力,有大局觀創新思維,有一定的企業或項目運營管理能力。
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貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。