桂平經理招聘

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業績提成，大小周。首單獎，銷冠獎勵，團隊獎勵，每
月團建獎
項目:企業常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業務模式:前期電話溝通開發意向客戶，通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面，由商務進行談判一完成銷售閉環;
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發意向客戶。【客戶群體】各行各業的中小型企業法人(B端客戶)為主。客單價:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業務交付完善.
3.專業知識及電銷技巧專業培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產品/業務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限，有電銷經驗者和客服經驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹的辦事作風，責任心強;
5、服從公司企業文化和規章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經理一業務總監
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節假日以外，每年享受帶薪春節假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業務精英獎、優秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優秀員工表彰等

1、學歷不限，有電銷經驗者和客服經驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件;
4、細致、嚴謹的辦事作風，責任心強;
5、服從公司企業文化和規章制度管理，完成公司安排的其他工作。

職位描述：
1、負責參與工廠的整體規劃、日常運營管理、精益生產管理工作。
2、負責訂單工價和工期確認、制訂和執行生產計劃，監控生產進度，合理分配、調度有序，定員定額、先進合理。
3、負責制訂生產成本核算及控制，降低生產消耗避免浪費。
4、負責生產中各個環節質量控制，嚴格把關
5、參與制定、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程、員工手冊等文件的工作
6、嚴格執行各項規制度，紀律嚴明、公平公正、以理服人，做好全廠人員的父母官
7、負責現場6S管理，維護工廠設施、設備正常有效，確保所在設備處于良好狀態。
8、安全生產第一責任人，落實安全生產政策，組織安全生產培訓和演習，杜絕任何安全事故。
任職資格:
1、本科以上學歷，企業管理或工商管理優先，10年以上服裝廠生產管理工作經驗。
2、精通服裝廠各個生產環節流程，有完整清晰的工廠管理辦法和思路
3、熟悉運運服裝生產工藝流程和質量標準。
4、熟悉現代服裝工廠精益生產運作和管理，熟悉智能化、數字化車間流程管理，熟悉系統的運用與操作，擁有豐富的生產管理、質量管理、成本控制等經驗。
5、具有高效的計劃能力、組織能力、協調能力、決策能力、優秀的管理能力和表達能力
6、具有良好的職業操守，很強的責任意識，為人穩重、踏實、勤奮肯干，處事公平公正

1、根據公司訂單進行評審、編制生產計劃； 2、根據生產計劃，協助物控制定物料需求計劃; 3、跟蹤監督生產計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批準后執行; 4、組織對單會，如實報告生產計劃執行情況，提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜，并協調促進各組的配合與溝通，發揮團隊作用，規劃和設計PMC部發展計劃并建立完善方案，對本部門下屬工作的培訓，監督與考核； 6. 熟悉了解款式并能清晰傳達信息給開發部跟生產部門。 7.確認后及時跟進面料輔料的采購。 8.有服裝跟單經驗，熟悉使用office各種相關辦公軟件。 9.熟悉生產和銷售流程，懂服裝屬性...