桂平績(jī)效管理招聘

任職內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺(tái)Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價(jià)格和信息更新；
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營(yíng)銷活動(dòng)；
3.定期銷售統(tǒng)計(jì)，制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況；
4.通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃；
5.通過(guò)郵箱進(jìn)行客戶留言的回復(fù)以及平臺(tái)政策的更新；
任職資格：
1.具備一定的狼性，有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.工作有激情，有較強(qiáng)的事業(yè)心，溝通表達(dá)流暢，具備良好的溝通、處理問(wèn)題的能力；
3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力；
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開(kāi)透明的數(shù)據(jù)、提成，中長(zhǎng)期激勵(lì)；
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢(mèng)！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說(shuō)保障 ：
（1）保險(xiǎn)保障：年終獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；總經(jīng)理特別獎(jiǎng)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門(mén)活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；生日會(huì)；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開(kāi)工作暢談生活；
2）國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門(mén)聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；

崗位職責(zé):
1、制定本部門(mén)各崗位績(jī)效目標(biāo)，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
2、建立品質(zhì)管理工作流程，并通過(guò)人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。
3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃，并通過(guò)人員培訓(xùn)、考核等方式，確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付，滿足客戶要求；
4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)，確定重點(diǎn)改善項(xiàng)，組織質(zhì)量改進(jìn)，降低質(zhì)量成本；
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)，如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等；
4、較強(qiáng)的客戶品質(zhì)服務(wù)能力，較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有本行業(yè)質(zhì)理管理工作優(yōu)先。