設計員

會cad 有相關工作經驗優先 語言表達能力強 愛學習 環境藝術設計等相關專業 獨立完成設計方案 一年以上室內設計相關工作經驗 有所擅長的設計風格 有管理經驗

工作內容 1、負責與大型客戶建立并維護良好的業務關系 2、完成客戶的訂單設計，做出完美作品，確保業務流程的順暢 3、定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業支持 4、跟進好訂單項目，使訂單完美落地 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業務拓展能力 2、能夠迅速適應變化，處理各種業務場景 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和團隊合作精神 福利及待遇: 無責任底薪+績效獎金+活動獎金+高提成+年終獎 每月8k-12k 培訓:每月培訓，設計總監一帶一上手。 團建：公司定期會安排公費團建、聚餐及公費旅游。 設計是心與心的交流，設計是靈感與直覺的碰撞，設計是思維與創意的火花。我們期待你的加入，一起創造美好的生活空間。

設計拆單師傅熟練掌握拆單工藝

設計部經理崗位職責： 1、組建設計師團隊，負責設計師的專業培訓，提高設計師設計，談單的綜合能力，指導設計師進行洽談談判，審核設計師的設計方案； 2、負責與銷售部的對接，合理分配訂單資源，并及時跟進訂單轉合同的記錄； 3、負責組織部門早會、夕會，從數據入手，分析點評設計師的每日工作，并形成日報表； 4、負責回訪設計師洽談中的客戶，把握設計師的洽談流程的關鍵點，促進設計師及時簽單； 5、負責設計師的思想與情緒管理，用恰當的方法激勵、凝聚團隊，提升團隊戰斗力。 6、對接杭州總部的設計部總監事宜 任職要求： 1、室內設計、裝潢裝飾等相關專業，專科及以上學歷； 2、6年以上家裝設計經驗，至少2年以上設計團隊管理經驗，帶領過設計團隊，擅長發揮團隊管理能力，提高整體團隊的工作效率和質量； 3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協調能力； 4、工作責任心、執行力及抗壓能力較強。

1，處理設計部們日常工作事項： 轉單規劃、回款規劃、招聘培訓規劃，并進行更新和推進。 2，協助處理客戶問題 3，負責與工程部、材料部、預算部溝通協調工作問題。 任職要求： 1。3年以上相關崗位管理經驗 2。有良好的設計水平 3。熱愛設計工作 4。團隊意識強烈、責任心強 5。有優秀的溝通協調能力，組織能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+獎勵（月均1.5-2.5萬） 定期有外出培訓機會