男女工

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查、匯總，年度計劃按月分解，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的推進； 2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程，做好課程及知識庫的管理與沉淀； 3.負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)，例如多能工、師帶徒、內(nèi)部講師培養(yǎng)和認(rèn)證； 4.負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔； 5. 定期評估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)方向，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 6.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料，并安排轉(zhuǎn)訓(xùn) ； 7.按照ISO質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核各項資料的整理、管理工作； 8. 適時編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系； 9.部門會議會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理、決議事項結(jié)果的跟催； 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求： 1、熟練操作辦公軟件（PPT）； 2、語言：普通話流利； 3、工作經(jīng)歷：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)實操工作經(jīng)驗； 4、專業(yè)技能：熟悉人力資源管理模塊，能熟練制作課件，獨立授課，熟練搭建培訓(xùn)體系； 5、組織能力：一切以團隊為重，積極上進 ； 6、表達(dá)能力：語言表達(dá)能力強，具備一定的演說能力；