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河池保險(xiǎn)管理招聘 logo

河池保險(xiǎn)管理招聘

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2025-12-08
潘柳楊
工作內(nèi)容:
1、處理外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的會計(jì)事務(wù),包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計(jì)報(bào)表的編制與提交;
2、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金和銀行的收付工作,包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管;
3、參與財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求:
1、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理和財(cái)務(wù)分析。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及外貿(mào)相關(guān)政策,精通賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和保密意識,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)(如銀行、稅務(wù)、海關(guān)等)進(jìn)行有效的溝通。
2025-12-08
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
河池-都安縣 1人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-12-08
劉菊桃
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)門店藥品進(jìn)銷存管理,為客戶提供安全用藥;
工作要求: 中專或高中以上學(xué)歷,18~40 歲,身體健康,有上進(jìn)心,
有服務(wù)意識,(中藥學(xué)優(yōu)先);
工作地點(diǎn):都安(就近安排)
河池-羅城縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:7
2025-12-08
吳必興
負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2025-12-08
竺峰
該職位需要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營、網(wǎng)站編輯、公司內(nèi)部電器設(shè)備維護(hù)管理
年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度有全面的掌控能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件, 5、有較強(qiáng)的溝通、管理
2025-12-08
周老師
1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率

質(zhì)檢員

4000-6000元
2025-12-08
李敏
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行質(zhì)量控制分析,確保藥物質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、參與研究項(xiàng)目,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析; 3、協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室日常管理及維護(hù)工作; 任職資格: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對生物學(xué)研究有濃厚興趣
2025-12-08
竺峰
負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理; 6. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營統(tǒng)計(jì)工作; 7. 負(fù)責(zé)對施工合同的發(fā)放及項(xiàng)目部的合同交底,并處理相關(guān)記錄;

前臺

3000-5000元
河池-都安縣 1人 投遞:2人 瀏覽:13
2025-12-08
楊惠
任職要求:有親和力,服務(wù)熱情,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理
河池-環(huán)江縣 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:20
2025-12-08
黃俊國
2、負(fù)責(zé)報(bào)銷和備用金管理,辦理現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù),妥善保管現(xiàn)金及收據(jù)、 支票等資金往來票證,堅(jiān)持見票付款,收款開票。 3、登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、人力資源考勤統(tǒng)計(jì)。
2025-12-08
13768284333@139.com
通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-12-08
陳錦
負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4.
2025-12-08
楊雄
四、薪資及福利待遇 薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。

工程資料員

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 旅游 投遞:2人 瀏覽:17
2025-12-08
劉英
資料員負(fù)責(zé)資料文件如:管理文件、通知單、有關(guān)技術(shù)文件、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、圖集、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃等的整理與保管。
約 223 個(gè)崗位
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