河池工程采購(gòu)招聘
桂聘提供2025年12月河池工程采購(gòu)最新招聘,金城江區(qū)2條天峨縣1條,更多工程采購(gòu)工程采購(gòu)采購(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招投標(biāo)經(jīng)理
4000-9000元22小時(shí)前
韋云枝1:招標(biāo)代理相關(guān)工作,政府采購(gòu),工程項(xiàng)目投標(biāo);
2:投標(biāo)文件制作,工程標(biāo)文件,貨物采購(gòu)標(biāo)文件,服務(wù)購(gòu)買(mǎi)標(biāo);
3:對(duì)接業(yè)主,發(fā)布公告,制作招標(biāo)文件,組織開(kāi)標(biāo),評(píng)標(biāo),定標(biāo); -
工程部主管
8000-12000元22小時(shí)前
蘇峻銘崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體把控,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和階段性目標(biāo),將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及進(jìn)度控制,確保總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.組織精干的項(xiàng)目管理班子,確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度和工程安全。
3.及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問(wèn)題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。
4.履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份,運(yùn)用合同的法律約束手段,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工民建或建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上大型現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度有全面的掌控能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件,
5、有較強(qiáng)的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力,能夠積極有效處理公司內(nèi)部、主管部門(mén)、建設(shè)單位之間的關(guān)系。
職位招聘10人 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元22小時(shí)前
13768284333@139.com1、全面主持部門(mén)行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車(chē)輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。 -
經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)
8000-16000元2025-11-28
譽(yù)升任職要求: 1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、礦業(yè)工程、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、協(xié)助部長(zhǎng)制定部門(mén)的年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案及銷(xiāo)售/采購(gòu)策略。 3、開(kāi)拓并維護(hù)關(guān)鍵的國(guó)內(nèi)外客戶(hù)及供應(yīng)商關(guān)系,建立并優(yōu)化穩(wěn)固、多元的上下游渠道體系。 …… 二、核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理:1、負(fù)責(zé)礦產(chǎn)原料的尋源、比價(jià)、談判和采購(gòu)執(zhí)行,確保原料品質(zhì)穩(wěn)定、供應(yīng)及時(shí)、成本最優(yōu)。管理和優(yōu)化采購(gòu)合同,嚴(yán)格控制采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
約 4 個(gè)崗位
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