河池教育招聘
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門店店長
3000-6000元2025-11-30
覃仁進崗位福利:
任職要求:
崗位職責:
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業績和客戶滿意度達到公司要求;
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質量;
4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具有相關專業背景和工作經驗;
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立良好的關系;
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種突發情況和挑戰。
以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。 -
家具設計
5000-6000元2025-11-26
廖家宇崗位職責:設計師
任職要求:會使用酷家樂,CAD,有一定的設計基礎。
崗位福利:底薪3000加提成。有5險
教育背景:學歷不限 -
咖啡店運營經理
工作職責:
日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。
策略制定與執行:制定并執行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業的團隊。
財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。
市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。
客戶關系維護:維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
教育背景:商業管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。
工作經驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業的工作經驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。
領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
溝通能力:具備優秀的溝通和協調能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。
市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調整運營策略。
解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰時迅速找到解決方案。
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