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河池零售運營管理招聘 logo

河池零售運營管理招聘

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2025-09-15
鄧德城
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業有忠誠度,處理門店突發事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業1年以督導經理工作經驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂得人才培養;
5、具備良好的表達能力及溝通能力;

店長

5000-10000元
河池-環江縣 1人 瀏覽:8
2025-09-15
吳云香
崗位職責:
1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作;
2、制定并執行銷售策略,帶領團隊完成銷售目標;
3、維護良好的顧客關系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度;
4、監督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔,保持高標準的店鋪形象;
5、培訓和發展團隊成員,提升團隊整體業務能力和服務水平。
任職要求:
1、具備豐富的零售行業管理經驗,有珠寶首飾行業背景者優先;
2、優秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成業績目標;
3、出色的溝通協調能力,能夠有效處理顧客與員工關系;
4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應對突發狀況;
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數據報表分析能力。

新媒體運營

4000-8000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:43
2025-09-15
梁凱斌
1.內容策劃與創作:
根據零售門店的品牌定位、產品特點和目標受眾,制定新媒體平臺的內容策略和月度 / 季度內容計劃。
負責撰寫各類新媒體文案,包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等,確保內容具有吸引力、可讀性和營銷性,能夠有效引導用戶關注、互動和消費。
與設計團隊或外部合作方溝通協作,完成圖片、視頻等素材的制作與優化,保證內容的視覺效果和質量。
2.平臺運營與管理:
負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內容發布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。
監測各新媒體平臺的運營數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發數、粉絲增長數等,定期進行數據分析和總結,根據數據反饋及時調整運營策略,提升運營效果。
研究各平臺算法規則和推薦機制,通過優化內容標簽、發布時間、互動策略等手段,提高內容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執行:
結合零售門店的促銷活動、新品上市、節日慶典等重要節點,策劃并執行線上新媒體營銷活動,如線上抽獎、打卡挑戰、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產品銷量。
負責活動的全程跟進和協調,包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現的問題,確保活動順利進行。
與線下門店團隊協作,實現線上線下活動的聯動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉化率和復購率。
4.粉絲增長與維護:
制定并執行粉絲增長計劃,通過內容優化、活動策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關注零售門店的新媒體賬號,不斷擴大粉絲群體規模。
建立和完善粉絲社群,加強與粉絲的互動和溝通,及時回復粉絲的咨詢和反饋,維護良好的粉絲關系,提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產品研發、門店服務優化等提供參考依據。
崗位職責:
約 3 個崗位
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河池運營經理/主管招聘工資

¥ 5866
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 27.3%
    4K
  • 45.5%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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