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河池門店管理招聘 logo

河池門店管理招聘

桂聘提供2025年9月河池門店管理最新招聘,金城江區12條天峨縣3條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
鄧德城
店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
4、激發導購工作熱情,調節賣場購物氣氛。
6、完成個人并協助導購完成每月銷售任務。
=============================================
任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業1年以上的獨立帶店經驗;
2、有較強的執行能力、溝通協調能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
===============================================
門店地址:河池市宜州區城中路地下商業街C區22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學一樓2號門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛
門店地址:河池市金城江區工農路166號A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區宜州城中中路119號蔻佳人
2025-09-06
鄧德城
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業有忠誠度,處理門店突發事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業1年以督導經理工作經驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂得人才培養;
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
2025-09-06
鄧德城
店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
4、激發導購工作熱情,調節賣場購物氣氛。
6、完成個人并協助導購完成每月銷售任務。
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任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業1年以上的獨立帶店經驗;
2、有較強的執行能力、溝通協調能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
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門店地址:河池市宜州區城中路地下商業街C區22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學一樓2號門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛
門店地址:河池市金城江區工農路166號A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區宜州城中中路119號蔻佳人
2025-09-06
蔣紅
負責家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團隊的績效目標達成 3. 維護良好的客戶服務體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.

新媒體運營

4000-8000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:44
2025-09-06
梁凱斌
1.內容策劃與創作: 根據零售門店的品牌定位、產品特點和目標受眾,制定新媒體平臺的內容策略和月度 / 季度內容計劃。 …… 2.平臺運營與管理: 負責零售門店新媒體賬號的日常運營工作,包括內容發布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。 …… 負責活動的全程跟進和協調,包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等,及時解決活動中出現的問題,確保活動順利進行。 …… 與線下門店團隊協作,實現線上線下活動的聯動,引導線上用戶到門店體驗和消費,提升用戶轉化率和復購率。 …… 挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產品研發、門店服務優化等提供參考依據。 崗位職責:
2025-09-06
歐陽雨興
負責門店銷售業績提升以及門店人員帶教和管理

服裝銷售店長

3000-8000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:2
2025-09-06
周顯
工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保銷售環境的整潔與專業形象 - 監督商品陳列,提升顧客購物體驗 - 培訓并管理銷售團隊,提高銷售業績 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠提供優質的顧客服務

攝影工作室店長

3000-5000元
河池-金城江區 1人 傳媒 瀏覽:40
2025-09-06
周光仁
工作內容: -負責門店日常運營,包括人員排班、流程優化、成本控制。 - 制定并執行月度/季度業績目標,分解任務至團隊,確保完成率。 …… - 管理店內庫存、設備維護及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。
2025-09-06
周光仁
日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內容發布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… ? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。 ? 門店提升:提高經營分、熱度和評分。 ? 直播相關:安排主播直播賣團單、復盤與寫腳本,開展無人直播賣團單。 任職要求 1.
2025-09-06
曾薇薇
1:女裝銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經驗優先25~38 …… 周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區域督導,協管區域門店人員以及目標達成人員培育

家具店長+包吃住

6000-11000元
河池-環江縣 1人 家居 瀏覽:267
2025-09-06
環江全友
人事經理
【崗位職責】 ①負責店面工作的全面主持管理,配合總部完成各項營銷計劃,確保銷售數據達到預期目標 ②負責門店各工作人員的分工與管理,監督商品及時上貨、補貨,做好貨品驗收、貨品陳列環節的監督工作 ③對門店內各類設備進行維護與保養 …… ,對工作人員進行重要設備維護保養知識的培訓,對其損耗尺度進行管理 ④負責門店內衛生清潔、防火保衛等工作的管理與監督,及時消除店內存在的各類安全隱患 ⑤妥善處理客戶投訴,避免工作人員在服務過程中與顧客發生矛盾
2025-09-06
曾薇薇
1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經驗優先 …… 25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區域督導,協管區域門店人員以及目標達成人員培育

家裝設計師

3000-4000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:20
2025-09-05
羅誠斌
1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務、知識培訓

店長

3000-8000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:29
2025-09-05
羅誠斌
1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務、知識培訓

大店長

6000-11000元
河池-金城江區 1人 服飾 瀏覽:5
2025-09-05
溫從河
崗位職責: 1、負責區域門店運營管理,完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… ; 4、負責策劃區域內門店促銷活動策劃、貨品調整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息,并制定相關策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區內店鋪落地執行總部下達 …… 的運營指導及相關制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執行能力; 3、較強的團隊管理能力
約 22 個崗位
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河池門店店長招聘工資

¥ 4500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 35.9%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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