河池ota招聘
桂聘提供2025年12月河池ota最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,平均工資約為4363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多otaotaota運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-08
曾云輝工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務
- 維護前廳區(qū)域的整潔和秩序
-負責前廳崗位培訓
- 有統(tǒng)籌會員卡銷售、收益管理能力
- 能完善的處理客訴問題
- 配合其他部門完成酒店日常運營工作
- 負責OTA維護
配合店長開展店內(nèi)運營工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有較強的領導能力
- 有相關崗位工作經(jīng)驗
薪資待遇:底薪+提成+全勤獎
聯(lián)系:1-3-5-5-8-3-8-7-4-9-5 覃經(jīng)理 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2025-12-08
曾云輝有2年以上酒店管理經(jīng)驗,
熟練OTA運營,掌控調(diào)價確保經(jīng)營利益最大化,控制成本,
能帶團隊并處理與客人之間問題 -
門店店長
3000-6000元2025-11-30
覃仁進崗位福利:
任職要求:
崗位職責:
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求;
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具有相關專業(yè)背景和工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立良好的關系;
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。
約 3 個崗位
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河池酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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20%2K
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20%3K
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3.3%4K
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16.7%5K
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10%6K-8K
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。