河池ota銷售招聘
桂聘提供2025年12月河池ota銷售最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,平均工資約為4586元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ota銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-08
曾云輝工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù)
- 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和秩序
-負(fù)責(zé)前廳崗位培訓(xùn)
- 有統(tǒng)籌會(huì)員卡銷售、收益管理能力
- 能完善的處理客訴問題
- 配合其他部門完成酒店日常運(yùn)營工作
- 負(fù)責(zé)OTA維護(hù)
配合店長開展店內(nèi)運(yùn)營工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪+提成+全勤獎(jiǎng)
聯(lián)系:1-3-5-5-8-3-8-7-4-9-5 覃經(jīng)理 -
門店店長
3000-6000元2025-11-30
覃仁進(jìn)崗位福利:
任職要求:
崗位職責(zé):
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽(yù)度。
6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述,希望對(duì)您有所幫助。
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河池銷售專員招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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18.9%3K
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16.6%4K
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14.7%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.6%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。