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河池培訓運營招聘 logo

河池培訓運營招聘

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2025-12-08
覃國肯
1.負責梳理酒店運營情況,提出整改方案,對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓
職位招聘1-2人
2025-12-06
劉玨
幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手導新手小白入行
2、一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小自到大咖的路徑扶持
公司有精準客戶資源,兼職也可以申請使用
我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經理,本崗位不需要在公司坐班,可以居家做,業務覆蓋全國.不介
意的伙伴可以詢問。
可以讓自己多一個副業,多增加一份高收入,利用渠道價,往上加就是利潤,可以多賺很多。
介入自己有債務想處理,也可以享受用便宜的渠道價把自己的債務解決掉,不再有后顧之憂
債務優化主營業業務:
1.債務托管打包,不限平臺不限欠款398全部搞定
2.信用卡個性化分期,停息掛帳600一個平臺
3.所有網貸緩崔或延期1-3年,600一個平臺
4.企業或個人缺錢,債務早期,中期,晚期,都有方式方法解決
5.延期保房5--8年,房貸延期,斷供保房,法拍房,抵押貸,信用貸,車貸延期,訴訟等疑難雜癥都可以解決等等,債務打折結清,債務打折3--5折結清,最少都可以幫省一半錢,可以更快的翻身上岸,把自己的債務解決掉,同時可以賺取更高利潤。
6.已經失業身心焦慮,家庭負擔大可能一兩年內都無償還能力
7.來電轟炸催收上門,米行起訴法院傳票,請不起律師惹不起官司
(全國首家源頭)“清債俠”團隊服務1-8年時間,負債人群的債務重組、法律咨詢、個人破產清算、征信異議申訴、擔保人解債、債務托管、解凍工資卡、斷供保房,全國可接,信用貸本金四折結清、有全國所有不良資產通道對接6大國有銀行(中行、工商、建設、農業、交通、郵政)12家商業銀行等!目前該市場藍海一片,8億人負債的大環境,債務痛苦2.根據銀保監會26號文件和1191號文件合法合規展業
1、客戶自己拓展,為還款壓力大的客戶,負債高的客戶以及逾期未還的客戶辦理業務
2、業務:根據準客戶債務情況給出房債優化方案、解決房子延伸出來各種貸款逾期問題。確定方案交給后臺專業團隊處理。同時公司提供多元業務發展。(在不影響工作生活,讓負債人可以做合伙人的副業,幫助其建立管道收入)。
崗位職責:
1、公司提供不定期系統化培訓和輔導
2、公司有專業業務系統獲客渠道
3、負責客戶咨詢,提供專業債務方案
4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業創收
5、有專業的促成手,輔助新人前期開單
6、社群運營助力轉化成交任職要求:
1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債
的,身邊有資源更佳
2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任
管理崗位更佳
3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負債群體資源變現的
2025-12-05
韋偉祺
崗位職責:
1、策劃并執行新媒體平臺的內容運營策略,提升品牌影響力和用戶參與度;
2、分析新媒體數據,優化內容發布效果,提高流量轉化率和用戶粘性;
3、管理并培訓團隊,提升團隊整體運營能力和工作效率;
4、監控市場動態和熱點,快速響應并調整運營策略。
任職要求:
1、具備出色的團隊管理和領導能力,能夠激發團隊潛力;
2、熟悉主流新媒體平臺的運營規則和用戶行為,有成功案例者優先;
3、數據分析能力強,能夠通過數據指導內容決策和優化;
4、創新思維活躍,對流行文化和熱點事件有敏銳的洞察力。
2025-12-05
鐘昕哲
崗位職責: 1、公司提供不定期系統化培訓和輔導 2、公司有專業業務系統獲客渠道 3、負責客戶咨詢,提供專業債務方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業創收 5、有專業的促成手,輔助新人前期開單 …… 6、社群運營助力轉化成交任職要求: 1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,
2025-12-05
趙先生
負責設計不良資產處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業報告,確保國有資產保值增值; 3.根據部門工作計劃,到現場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告 4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協調、指導和培訓 …… 應聘要求: 1.要求3年以上同行工作經驗,熟悉各類資產評估業務,有組織實施大型項目評估工作經驗,要求3年以上相關崗位管理工作經驗;有商業項目招商、運營、推廣、管理經驗經驗者優先; 2.具備扎實的資產評估理論知識

主播

3000-4000元
2025-12-05
韋偉祺
- 定期與粉絲互動(如社群運營、短視頻更新),建立長期黏性關系。 3. 數據目標達成 - 完成直播時長、觀眾數量、轉化率等核心指標。 - 分析直播數據,優化話術、節奏和內容形式。 …… 團隊協作與運營配合 - 配合運營團隊完成選品、腳本設計、活動推廣及流量投放。 - 參與短視頻拍攝、熱點話題策劃等跨平臺內容創作。 5. …… 你的KPI就是你實力的最好證明, 有能力就有錢賺, 團隊有講師培訓,可接受小白

大店長

6000-11000元
河池-金城江區 1人 服飾 瀏覽:7
2025-12-05
溫從河
崗位職責: 1、負責區域門店運營管理,完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… 負責策劃區域內門店促銷活動策劃、貨品調整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息,并制定相關策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區內店鋪落地執行總部下達 的運營指導及相關制度政策 …… ; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓

運營專員

3000-8000元
河池-環江縣 1人 瀏覽:15
2025-12-05
譚健
1、負責所管區域菜鳥驛站網絡加盟站點基礎服務及日常管理; 2、負責所管區域菜鳥驛站標準化操作技能培訓及產品推廣; 3、負責支持所管區域菜鳥驛站完成資質備案及各類合規要求; 4、負責所管區域的菜鳥驛站對消費者服務質量提升 …… ; 崗位要求: 1、具備豐富的門店運營、門店管理經驗; 2、有較好的溝通表達能力與客戶服務意識 3、性格沉穩踏實,有良好的抗壓能力;

店長

5000-10000元
河池-環江縣 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-05
吳云香
崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執行銷售策略,帶領團隊完成銷售目標; 3、維護良好的顧客關系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔 …… ,保持高標準的店鋪形象; 5、培訓和發展團隊成員,提升團隊整體業務能力和服務水平。

店面經理

5000-10000元
河池-金城江區 1人 瀏覽:4
2025-12-03
羅誠斌
店鋪運營:負責裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執行、銷售業績跟蹤等。 2. 人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務水平。 …… 店面經理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務意識,以確保店鋪的正常運營和發展。
2025-12-02
鐘昕哲
崗位職責: 1、公司提供不定期系統化培訓和輔導 2、公司有專業業務系統獲客渠道 3、負責客戶咨詢,提供專業債務方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業創 收 5、有專業的促成手 …… ,輔助新人前期開單 6、社群運營助力轉化成交任職要求: 1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任 管理崗位更佳
2025-12-02
鐘昕哲
崗位職責: 1、公司提供不定期系統化培訓和輔導 2、公司有專業業務系統獲客渠道 3、負責客戶咨詢,提供專業債務方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業創 收 5、有專業的促成手 …… ,輔助新人前期開單 6、社群運營助力轉化成交任職要求: 1、真心了解當下負債市場及全民負債時代,或有負債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強,有一定的影響力及管理能力,過往任 管理崗位更佳

餐飲領班

3000-4000元
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2025-11-30
陸保吉
崗位職責: 1、負責餐飲區域的日常運營管理,確保服務質量達到公司標準; 2、監督和指導員工按照標準操作流程(SOP)進行工作,保證食品質量和安全; 3、處理顧客投訴,提供優質的顧客服務,維護良好的客戶關系 …… ; 4、協調前廳與后廚之間的溝通,確保高效的服務流程; 5、對員工進行績效評估,提供必要的培訓和發展指導。

酒店餐飲經理

5000-7000元
河池-東蘭縣 1人 瀏覽:3
2025-11-30
陸保吉
崗位職責: 1、負責酒店餐飲部門的日常運營和管理,確保提供高質量的客戶體驗; 2、制定并執行餐飲營銷策略,提升餐廳的營業額和市場份額; 3、監督食品安全與衛生標準,確保符合相關法規及酒店標準; …… 4、管理餐飲團隊,包括招聘、培訓、績效評估及團隊發展; 5、與客戶建立良好關系,處理顧客反饋,提升客戶滿意度; 任職要求: 1、具備酒店管理或相關專業大專及以上學歷,熟悉高端酒店餐飲運營(有工作經驗可放寬要求
2025-11-30
覃仁進
負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業績和客戶滿意度達到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質量; 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運營管理優先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具有相關專業背景和工作經驗; 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3.
約 30 個崗位

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