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河池前廳主管招聘 logo

河池前廳主管招聘

桂聘提供2025年12月河池前廳主管最新招聘,宜州區(qū)3條金城江區(qū)1條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳主管前廳主管酒店前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
曾云輝
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù)
- 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和秩序
-負(fù)責(zé)前廳崗位培訓(xùn)
- 有統(tǒng)籌會員卡銷售、收益管理能力
- 能完善的處理客訴問題
- 配合其他部門完成酒店日常運(yùn)營工作
- 負(fù)責(zé)OTA維護(hù)
配合店長開展店內(nèi)運(yùn)營工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪+提成+全勤獎
聯(lián)系:1-3-5-5-8-3-8-7-4-9-5 覃經(jīng)理
2025-12-08
宋強(qiáng)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車餐廳前廳的日常管理與服務(wù)工作
2. 確保前廳環(huán)境的整潔與專業(yè)形象的維護(hù)
3. 監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識
2. 能夠有效地管理團(tuán)隊(duì),確保前廳運(yùn)作順暢
3. 有能力處理突發(fā)事件,保證餐廳運(yùn)營的順利進(jìn)行
2025-12-08
曾劍寒
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有過前廳主管以上管理經(jīng)驗(yàn)
2025-12-08
王愛民
要求:年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性強(qiáng);熟練使用常用辦公軟件 工作內(nèi)容: 1.掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2.迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3.協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4.提供言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù)

酒店前臺

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-12-08
曾劍寒
酒店前廳主管,負(fù)責(zé)管理酒店前臺日常。協(xié)助酒店經(jīng)理完成指標(biāo)
約 5 個(gè)崗位
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河池酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 36.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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