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河池區域負責人招聘 logo

河池區域負責人招聘

桂聘提供2025年9月河池區域負責人最新招聘,金城江區1條宜州區1條,平均工資約為14875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域負責人區域負責人區域負責人(轄多個分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
莫金山
工作內容:
1、根據公司計劃制定白酒(僅一個品牌)區域銷售、推廣、活動方案,完成公司的銷量目標;
2、區域內產品的投放、監督,對區域整體費效比負責;
3、掌握區域內現銷售網點主要負責人,建立良好的客情關系,掌握區域內競品狀態、動向,對市場有清晰的把握并及時應對;
4、完成公司交予的其他工作。
任職要求 :
1、性格沉穩,溝通能力強,談吐大方;
2、從事酒類、快消品行業等1年及以上工作經驗,業務能力強;
4、有較強的方案能力;
5、有駕駛證,休息根據個人工作安排自行調休,節假日放假,公司有應酬需安排接待(介意者慎投)。
薪資福利:
1、基本工資+業績提成,工資按提成升。
2、正式入職即購買社保;
3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日福利優秀員工表彰活動等;
2025-09-15
林發裕
職位要求:1.有在企業或公司管理經驗。2.對財務知識有些了解。3.有公司全盤操作經驗者優先考慮。4.年齡35歲以上(條件優秀者可放寬)。
2025-09-15
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1.接受酒店經理的指令,協助經理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務;
2.控制房態,達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務,及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議,了解并掌握當日入住情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區域的衛生及各項設備設施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
7.根據賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調配工作,確保對客服務質量;
8.協助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業務技能和素質。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇:五險,包吃包住。
約 3 個崗位
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河池區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

¥ 14875
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 100K,最多人拿:1W以上
  • 20%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 46.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
河池區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,大專占6.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.8%
  • 3-5年
    6.3%
河池區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占93.8%,3-5年占6.3%。
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