河池外聯(lián)人員招聘
桂聘提供2025年12月河池外聯(lián)人員最新招聘,金城江區(qū)1條南丹縣1條,更多外聯(lián)人員政府關(guān)系經(jīng)理政府關(guān)系維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)旅游經(jīng)理
3000-4000元23小時前
楊通富崗位職責(zé)
1.?依據(jù)景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略與整體規(guī)劃,精心制定并高效執(zhí)行市場運營計劃,全力推動景區(qū)各項業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。
2.?全面統(tǒng)籌景區(qū)的日常管理工作,涵蓋運營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等關(guān)鍵領(lǐng)域,確保景區(qū)運營有條不紊。
3.?定期開展深入的市場調(diào)研,廣泛收集并細(xì)致整理景區(qū)相關(guān)市場信息,精準(zhǔn)分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,據(jù)此制定切實可行的市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織有力實施。
4.?負(fù)責(zé)景區(qū)活動的創(chuàng)意策劃與完美執(zhí)行,通過舉辦各類特色活動,提升景區(qū)的知名度和吸引力 。
5.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),精心做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織有效實施。
6.?積極打造專業(yè)高效的景區(qū)業(yè)務(wù)團隊,持續(xù)提升團隊工作能力,組織系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工快速成長。
7.?建立健全景區(qū)信息系統(tǒng),不斷完善信息系統(tǒng)的建設(shè),為景區(qū)運營提供有力的數(shù)據(jù)支持。
8.?負(fù)責(zé)景區(qū)接待管理及品牌宣傳工作,全力提升景區(qū)品牌形象,塑造良好的市場口碑。
9.?嚴(yán)格管理景區(qū)導(dǎo)游團隊,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客訴,大幅提升游客滿意度。
10.?及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),確保景區(qū)各項工作協(xié)同推進(jìn)。
任職要求
1.?擁有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營的各個環(huán)節(jié) 。
2.?具備豐富的景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗,能夠策劃出富有創(chuàng)意和吸引力的活動方案 。
3.?具有強烈的進(jìn)取心、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,擁有較強的外聯(lián)外交能力、先進(jìn)的管理理念和創(chuàng)新意識,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊,激發(fā)團隊的最大潛能。
薪資福利
1.?富有競爭力的薪資待遇:3k-3.5k元/月,根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)還有豐厚的獎金。
2.?完善的福利體系:
繳納五險
3.?廣闊的發(fā)展空間:公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機制,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
4.?豐富的員工活動:定期組織團隊建設(shè)活動、旅游活動等,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
工作地點
廣西河池市南丹縣巴平濕地森林康養(yǎng)旅游景區(qū)
我們期待您的加入,一起共創(chuàng)景區(qū)的美好未來! -
外聯(lián)經(jīng)理
8000-12000元23小時前
云高飛一、職責(zé)要求
對外溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等建立并維護良好的合作關(guān)系,定期溝通交流,了解對方需求,及時反饋并解決問題。
項目合作拓展:積極尋找潛在的合作項目和機會,開展市場調(diào)研,分析合作可行性,制定合作方案,并推動合作項目的落地實施。
活動組織策劃:參與或主導(dǎo)組織各類對外活動,如商務(wù)洽談會、行業(yè)研討會、產(chǎn)品發(fā)布會等,包括活動的策劃、籌備、執(zhí)行以及后續(xù)跟進(jìn)工作。
信息收集與反饋:收集市場動態(tài)、行業(yè)信息、競爭對手情況等,為公司決策提供有價值的參考依據(jù),并及時向公司內(nèi)部傳達(dá)外部合作方的意見和建議。
二、能力要求
溝通能力:具備出色的口頭和書面表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,有效傾聽他人需求,協(xié)調(diào)各方利益,達(dá)成共識。
人際交往能力:善于與人交往,具有良好的親和力和人際關(guān)系處理能力,能夠快速建立信任關(guān)系,拓展人脈資源。
談判能力:掌握談判技巧,具備較強的談判策略制定和執(zhí)行能力,能夠在合作談判中爭取有利條件,實現(xiàn)公司利益最大化。
應(yīng)變能力:能夠在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中迅速做出反應(yīng),靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況和問題,保持冷靜并妥善解決。
組織協(xié)調(diào)能力:具備較強的組織策劃能力,能夠合理安排活動流程和資源,協(xié)調(diào)各方人員,確保活動順利進(jìn)行。
三、素質(zhì)要求
責(zé)任心:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任,確保各項外聯(lián)工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。
團隊合作精神:能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合,共同推進(jìn)項目進(jìn)展,實現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
誠信正直:秉持誠實守信的原則,在對外交往中維護公司的良好形象和聲譽。
學(xué)習(xí)能力:保持對新知識、新技能的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自身綜合素質(zhì),適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和工作要求。
四、經(jīng)驗與知識要求
工作經(jīng)驗:具有3年以上外聯(lián)、商務(wù)拓展、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。
專業(yè)知識:了解市場營銷、商務(wù)談判、公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識,具備一定的法律常識,能夠識別和防范合作風(fēng)險。
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