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河池銷售區(qū)域主管招聘 logo

河池銷售區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年9月河池銷售區(qū)域主管最新招聘,巴馬縣1條環(huán)江縣1條,平均工資約為5804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售區(qū)域主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-17
王鵬舉
工作時(shí)間:8:00-18:00,雙休(以醫(yī)院為重,彈性工作時(shí)間)
薪酬福利:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,試用期3個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,五險(xiǎn)一金 ,年終獎(jiǎng),生日福利,節(jié)日福利,帶薪年假,帶薪病假,婚慶津貼。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷 (醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、計(jì)算機(jī)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、2 年 以上工作經(jīng)驗(yàn) (線下維護(hù)運(yùn)營(yíng)或toB/G銷售經(jīng)驗(yàn)均可;有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售、醫(yī)院對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;)
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的社交技巧,擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和談判,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、會(huì)開(kāi)車,身體健康,適應(yīng)省內(nèi)短期出差。
崗位職責(zé) : 負(fù)責(zé)公司區(qū)域銷售業(yè)務(wù)及與之相關(guān)事宜。(每周省內(nèi)各個(gè)縣醫(yī)院出差)
1、拜訪、開(kāi)發(fā)縣級(jí)醫(yī)院,從上至下做深做細(xì)醫(yī)院工作,實(shí)現(xiàn)介入服務(wù)方案的合作,包含耗材和設(shè)備的銷售。
2、對(duì)市場(chǎng)信息具有敏銳性,開(kāi)拓新的渠道客戶。
3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
普盛醫(yī)療于2015年成立,為響應(yīng)國(guó)家提出的大病不出縣,90%救治在基層的醫(yī)改目標(biāo),以介入技術(shù)為核心,經(jīng)過(guò)10年時(shí)間的發(fā)展,普盛醫(yī)療介入服務(wù)方案已經(jīng)覆蓋廣東、廣西、甘肅、四川、重慶、陜西、甘肅、湖北、湖南、河南、安徽十一省共計(jì)200余家公立醫(yī)院,讓更多的患者通過(guò)介入治療實(shí)現(xiàn)了在縣級(jí)醫(yī)院救治,在一定程度上幫助醫(yī)院緩解了基層百姓看病難、看病貴的問(wèn)題。
普盛醫(yī)療總部及醫(yī)療器械生產(chǎn)基地項(xiàng)目位于合肥高新區(qū)柏堰科技園復(fù)興路和文曲路交口處,項(xiàng)目占地30.8畝,建筑面積5.2萬(wàn)平方,總投資3.25億元,該項(xiàng)目是合肥高新區(qū)柏堰科技園2021年的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,主要用于高值醫(yī)用耗材研發(fā)、生產(chǎn)以及遠(yuǎn)程醫(yī)療手術(shù)指導(dǎo)及信息化建設(shè)。
2025-09-15
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。
約 2 個(gè)崗位
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河池銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 13.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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