
河池員工招聘
桂聘提供2025年9月河池員工最新招聘,金城江區33條巴馬縣10條,平均工資約為4329元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面經理
5000-10000元2025-09-05羅誠斌其主要職責包括以下幾個方面:
1. 店鋪運營:負責裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執行、銷售業績跟蹤等。
2. 人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務水平。
3. 客戶服務:負責處理客戶的投訴和建議,維護客戶關系,提高客戶滿意度。
4. 財務管理:負責店鋪的財務管理工作,包括成本控制、預算編制、報表分析等。
5. 市場推廣:負責裝飾公司店鋪的市場推廣工作,包括制定市場推廣計劃、組織市場活動等。
6. 業績目標:負責制定并達成店鋪的銷售業績目標。
店面經理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務意識,以確保店鋪的正常運營和發展。 -
家裝設計師
3000-4000元2025-09-05羅誠斌1、 保證門店銷售指標的完成;
2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、 負責店員的店務、知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;
5、 協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態,引導并確保店員保持良好的工作狀態;
6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。 -
店長
3000-8000元2025-09-05羅誠斌1、 保證門店銷售指標的完成;
2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、 負責店員的店務、知識培訓,提升店員的專業技能,合理分配工作,培養有潛力員工;
5、 協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態,引導并確保店員保持良好的工作狀態;
6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理,保障手續資料提交的齊全和及時。 -
大店長
6000-11000元2025-09-05溫從河的運營指導及相關制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的營銷活動策劃和執行能力; 3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘 -
網絡客服
5000-10000元2025-09-04歐陽孔威薪資范圍:前期經驗少,薪資預計在8000-15000之間,中后期薪資會在20000-30000以及更高范疇 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態年輕積極健康 2、可接受無經驗(前期有老員工帶) 3 -
銷售員
4000-8000元2025-09-04李先安通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度 1.有相關經驗者優先,新手也可來試試,有老員工一對一帶教 2.具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,有團隊精神,年齡最好在25- -
房地產會計助理
4000-5000元2025-09-04李達富五、編制各項報表,完成月末結賬、報稅等工作 六、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳 七、負責職員工工資、獎金、交通費及各種津貼會計核算工作 八、記錄、核算公司的固定資產、庫存,編制物料及設備臺帳 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-04李達富3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 -
廚師
7000-8000元2025-09-02袁剛1、負責員工早餐、中餐、晚餐和其他臨時接待,保證餐食營養均衡(無需采購菜品) 2、負責廚房衛生的清理 3、負責員工的打菜 -
網絡銷售
5000-6000元2025-09-02翟高崇18:30,中午休息1.5個小時 為了適應時代變化的大浪潮,人工智能與大數據賦能全體系的發展;除了“技術+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內部孵化創業 …… [福利]我們會為您提供節日福利、法定節假日、微波爐、冰箱等方便員工的設備,讓您工作無任何后顧之憂! -
業務經理
5000-6000元2025-09-02肖宗1、負責市場部主要目標和計劃,制定、協助總經理執行相關政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行, -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-02張雷明1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 -
服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-09-02陽星星團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協作的工作氛圍,培養團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優秀的溝通與協調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數據分析能力,能根據數據做出科學決策。 6. -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-09-02陽星星團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務,營造積極協作的工作氛圍,培養團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優秀的溝通與協調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數據分析能力,能根據數據做出科學決策。 6. -
市場推廣
2000-6000元2025-09-02韋光華幫啦跑腿由于業務擴展,現需要面向社會招以下員工:1、業務員多名,能吃苦耐勞,責任心強,口齒伶俐,有團隊精神,服從公司安排。年齡18一40歲,有工作經驗者優先。月工資 待遇,2000~7000元。
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燕小姐投遞了 廣西浙桂房地產有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-03
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河池普工/操作工招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
河池普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。