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河池運營經(jīng)理招聘

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新媒體運營主管

5000-10000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:4
20小時前
秦琪皓
工作內(nèi)容:拍攝、剪輯、發(fā)布,官方賬號的各平臺每日更新、恢復、維護,數(shù)據(jù)反饋。
要求:有技術審美(熟練使用手機相機無人機的拍攝,熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用)用iP打造的底層邏輯,有能力策劃組織熱點事件拍攝。
福利待遇:
1、薪資待遇;綜合薪資5K-12k.
2、工作時間:早上12:00到晚上21:00,每周休一天休.
3公司每月生日、不定期團建活動.
4法定假日:帶薪年假、法定節(jié)假日嚴格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行.
5、具有廣闊的進升與發(fā)展空間.
2025-12-05
韋偉祺
崗位職責:
1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容運營策略,提升品牌影響力和用戶參與度;
2、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果,提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶粘性;
3、管理并培訓團隊,提升團隊整體運營能力和工作效率;
4、監(jiān)控市場動態(tài)和熱點,快速響應并調(diào)整運營策略。
任職要求:
1、具備出色的團隊管理和領導能力,能夠激發(fā)團隊潛力;
2、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為,有成功案例者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能夠通過數(shù)據(jù)指導內(nèi)容決策和優(yōu)化;
4、創(chuàng)新思維活躍,對流行文化和熱點事件有敏銳的洞察力。
2025-12-05
趙先生
1.負責對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
2.負責設計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。

新媒體運營主管

4000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-03
羅誠斌
制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標,制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. …… 管理社交媒體賬號:新媒體運營經(jīng)理需要負責管理公司的社交媒體賬號,包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復評論等。 3. 策劃內(nèi)容:新媒體運營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容,以吸引粉絲關注,并提高品牌知名度。 …… 進行數(shù)據(jù)分析:新媒體運營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. …… 協(xié)調(diào)跨部門合作:新媒體運營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作,包括市場營銷、銷售和客戶服務等,確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標一致。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-30
蒙奎橫
崗位職責: 1、負責美團外賣平臺上廣西真牛館餐飲服務的日常運營管理; 2、制定和優(yōu)化運營策略,提升品牌在平臺上的整體表現(xiàn)和用戶滿意度; 3、分析平臺數(shù)據(jù),洞察市場趨勢,為業(yè)務決策提供精準支持; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保運營活動的順利執(zhí)行,達成業(yè)績目標; 5、維護與美團平臺的合作關系,探索新的合作機會,提升品牌曝光度。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠建立和維護良好的商家關系; 2、對數(shù)據(jù)敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析指導運營決策,具備較強的問題解決能力; 3、具有團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效協(xié)作,推動項目進展;
2025-11-26
吳世金
店長
咖啡店運營經(jīng)理 工作職責: 日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。
約 6 個崗位
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