河池運(yùn)營(yíng)主管招聘
桂聘提供2025年12月河池運(yùn)營(yíng)主管最新招聘,金城江區(qū)2條宜州區(qū)2條,更多運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元20小時(shí)前
秦琪皓工作內(nèi)容:拍攝、剪輯、發(fā)布,官方賬號(hào)的各平臺(tái)每日更新、恢復(fù)、維護(hù),數(shù)據(jù)反饋。
要求:有技術(shù)審美(熟練使用手機(jī)相機(jī)無人機(jī)的拍攝,熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用)用iP打造的底層邏輯,有能力策劃組織熱點(diǎn)事件拍攝。
福利待遇:
1、薪資待遇;綜合薪資5K-12k.
2、工作時(shí)間:早上12:00到晚上21:00,每周休一天休.
3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動(dòng).
4法定假日:帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行.
5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間. -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-12-05
韋偉祺崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力和用戶參與度;
2、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果,提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶粘性;
3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力和工作效率;
4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn),快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;
2、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶行為,有成功案例者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容決策和優(yōu)化;
4、創(chuàng)新思維活躍,對(duì)流行文化和熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-12-05
趙先生1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告
4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)。
應(yīng)聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。 -
民宿店長(zhǎng)
6000-8000元2025-12-05
趙先生崗位要求 1.大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上酒店管理、民宿管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程,具有1年以上三星級(jí)酒店或知名連鎖酒店/民宿運(yùn)營(yíng)主管級(jí)以上職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元2025-12-03
羅誠(chéng)斌負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé): 1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場(chǎng)目標(biāo),制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺(tái)、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號(hào):新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號(hào),包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動(dòng)、回復(fù)評(píng)論等。 3. 策劃內(nèi)容:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要策劃適合各平臺(tái)的內(nèi)容,以吸引粉絲關(guān)注,并提高品牌知名度。 4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作,包括市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和客戶服務(wù)等... -
美團(tuán)外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元2025-11-30
蒙奎橫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)上廣西真牛館餐飲服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理; 2、制定和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌在平臺(tái)上的整體表現(xiàn)和用戶滿意度; 3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù),洞察市場(chǎng)趨勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)支持; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 5、維護(hù)與美團(tuán)平臺(tái)的合作關(guān)系,探索新的合作機(jī)會(huì),提升品牌曝光度。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠建立和維護(hù)良好的商家關(guān)系; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策,具備較強(qiáng)的問題解決能力; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; -
跨境電商文員
2000-3000元2025-11-30
馬光勝(想學(xué)的可以教) 【我們?yōu)槟闾峁? 1、社保; 2、按時(shí)發(fā)薪; 3、團(tuán)建、節(jié)日福利; 4、晉升空間,運(yùn)營(yíng)助理——運(yùn)營(yíng)專員——運(yùn)營(yíng)主管 5、朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半、周日單休 不加班 節(jié)假日正常休息 -
店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元2025-11-26
吳世金店長(zhǎng)咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營(yíng)策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略,提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋,提升客...
約 8 個(gè)崗位
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