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職位描述

1. 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,道橋、土建及工程造價(jià)等專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上預(yù)算、計(jì)量崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟知相關(guān)技術(shù)規(guī)范、熟悉圖紙及繪制工程圖;能獨(dú)立承擔(dān)建筑、市政預(yù)算、計(jì)量工作及合同管理;
3.愛崗敬業(yè),能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作的精神;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)工地生活;
5、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

公司簡介

廣西瑞邦工程建設(shè)管理有限責(zé)任公司成立于2013年,注冊資本3000萬元,總資產(chǎn)0.25億元,是河池市*旗下具有獨(dú)立法人資格,自主經(jīng)營,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧的大型國有投資及項(xiàng)目建設(shè)平臺。
近年來公司主要承接河池市委、市政府重大項(xiàng)目建設(shè)管理工作。目前重點(diǎn)推進(jìn)河池市大任產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、河池市金城江龍江重點(diǎn)水環(huán)境治理及水電站工程、河池市中心城區(qū)地下停車場、河池市人民醫(yī)院外科大樓及金城江第五小學(xué)擴(kuò)建工程、河池市林科所綜合安置樓工程、藥融園項(xiàng)目、金宜一級路改造工程、金城江區(qū)六甲鎮(zhèn)至城區(qū)飲水管網(wǎng)工程等多個建設(shè)項(xiàng)目。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西河池市金城江區(qū)建設(shè)路220號 查看上班路線

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河池-金城江區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達(dá)成; 3、對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。 4、對項(xiàng)目公共場地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。 5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶)的合理建議; 8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)意識、工作素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。并對本項(xiàng)目各部門員工進(jìn)行工作考核; 9、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為公司的服務(wù)、經(jīng)營、拓展和物業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)出謀劃策; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 工作地點(diǎn):廣西賀州
2025-12-07
張宜平
河池-金城江區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達(dá)成; 3、對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。 4、對項(xiàng)目公共場地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。 5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶)的合理建議; 8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)意識、工作素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。并對本項(xiàng)目各部門員工進(jìn)行工作考核; 9、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為公司的服務(wù)、經(jīng)營、拓展和物業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)出謀劃策; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 工作地點(diǎn):廣西河池陽光中央公園項(xiàng)目
2025-12-07
張宜平
河池-金城江區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營管理收入的達(dá)成; 3、對項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。 4、對項(xiàng)目公共場地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。 5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門、建設(shè)單位、公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時處理業(yè)主(住戶)的投訴,采納業(yè)主(住戶)的合理建議; 8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)意識、工作素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。并對本項(xiàng)目各部門員工進(jìn)行工作考核; 9、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為公司的服務(wù)、經(jīng)營、拓展和物業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)出謀劃策; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 工作地點(diǎn):廣西百色陽光學(xué)府瀾灣項(xiàng)目
2025-12-07
張宜平
河池-宜州區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)前期調(diào)研和立項(xiàng)申請書的起草和撰寫等工作; 2. 按照申報(bào)要求進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)書的撰寫、編排和材料整理,審核申報(bào)文件的規(guī)范性、邏輯性和完整性; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)中的協(xié)調(diào)工作,是申報(bào)單位和各有關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò)樞紐; 4. 搜集、處理、分析項(xiàng)目管理數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)支撐。 任職要求: 1. 堅(jiān)實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ),具備較好的文獻(xiàn)檢索和閱讀能力,能夠獨(dú)立完成文獻(xiàn)綜述和前期調(diào)研工作; 2. 具備較強(qiáng)的文書寫作和語言表達(dá)能力,熟練掌握常見的辦公軟件和排版設(shè)計(jì)軟件; 3. 具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)解決各種問題; 4. 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,具備有效的時間管理和多任務(wù)處理能力。
2025-12-01
覃經(jīng)理
廣西瑞邦工程建設(shè)管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西瑞邦工程建設(shè)管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/建筑
成立時間 12年(2013年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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