職位描述
崗位職責:
1.負責品牌招商工作.商家引進.合同談判與簽訂,
2.協助督促把控客戶進場.裝修.開業等相關事宜,
3.根據項目整體規劃收集目標商戶信息.了解相關品類需求,
4.建立及完善品類品牌資料庫.對資源收集.整理及關系維護,
5.組織招商人員業務及管理制度培訓.進行日常工作考核,
6.負責商戶租賃期間租金.物業費及其他相關費用的收繳,
7.完成領導交辦的其他任務,
崗位要求:
大專及以上學歷.年齡25-35歲,
1年以上商場經營管理或招商工作經驗,
性格外向.協調溝通能力強.
福利待遇:
五險一金.調休制雙休.包午餐晚餐.績效工資.工齡津貼.帶薪年假
聯系方式:19107****062(梁女士)
公司簡介
居然之家新零售集團股份有限公司由北京居然之家投資控股集團、阿里巴巴集團、泰康人壽保險集團等投資人共同投資成立,是以家居為主業,以大消費為平臺,業務范圍涵蓋室內設計和裝修、家具建材銷售、智慧物流、金融服務、現代百貨、購物中心、超市、院線餐飲、兒童娛樂、體育健身、數碼智能、居家養老等領域的大型商業連鎖集團公司。
居然之家自1999年成立以來,已經連續多年獲得“北京十大商業品牌”和“中國十佳商業品牌”稱號。截至2020年底,居然之家門店網絡遍布全國30個省市自治區、270多個城市,簽約門店數量達到706家,累計開店數量達到416家,年銷售總額近1000億元,是中國家居行業龍頭,也是中國商業流通領域的知名品牌。
上班地點
工作地址:
河池市金城江區居然之家(河池城東店) 查看上班路線
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店面運營經理5000-7000元河池金城江區樂少美食吧餐飲業咖啡店運營經理 工作職責: 日常運營管理:負責咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 策略制定與執行:制定并執行咖啡店的運營策略,包括促銷、成本控制、服務質量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團隊領導與培訓:領導和管理咖啡店的團隊,包括招聘、培訓、績效評估等工作,打造高效、專業的團隊。 財務管理:負責咖啡店的財務管理,包括預算制定、成本控制、財務報表分析等,確保店鋪的財務健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 客戶關系維護:維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求: 教育背景:商業管理、酒店管理或相關領域的學歷背景。 工作經驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業的工作經驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。 領導能力:具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。 溝通能力:具備優秀的溝通和協調能力,能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。 市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調整運營策略。 解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰時迅速找到解決方案。2025-11-26
吳世金店長
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- 所在行業
- 成立時間 4年(2021年4月13日)
- 企業性質 股份制企業
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