試驗(yàn)工程師

崗位職責(zé)： 1、造價(jià)項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，造價(jià)成果文件審核、風(fēng)險(xiǎn)把控； 2、對(duì)部門員工的工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織造價(jià)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的執(zhí)業(yè)能力和水平； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)，持注冊(cè)造價(jià)師證、中級(jí)及以上職稱； 2、熟悉工程造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定，精通造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件，10年以上工程造價(jià)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力。

【崗位職責(zé)】 一、部門管理 1.定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度。 2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。 二、項(xiàng)目管理 1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期向其匯報(bào)工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的各類問題，確保完成合同履約要求。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 6.對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管控，把控材料采購(gòu)流程，材料相關(guān)的管理工作。 7.保證施工資料的編制，歸檔，保管清晰和完整，便于后續(xù)查驗(yàn)。 【崗位要求】 1、5年以上部門管理或項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)驗(yàn)室裝修工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 2、持二級(jí)建造師或中級(jí)及以上職稱證書上崗。 3、具有C1或以上駕照，能熟練開車； 4、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力，具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力； 5、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí)，合理把控項(xiàng)目成本； 6、對(duì)接業(yè)主，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于適應(yīng)新的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 7、本崗位要求能接受廣西區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目部出差、駐點(diǎn)，26天工作制。不能接受者勿投）。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、社會(huì)保險(xiǎn)

主要崗位職責(zé)： 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工； 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求； 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)； 5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。 基本任職要求： 1.了解家裝工藝、裝飾材料； 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。 4、了解南寧家裝市場(chǎng) 5、需要在家裝行業(yè)內(nèi)工作過3年以上,若無請(qǐng)勿投遞感謝 薪資福利： 十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè)，公司業(yè)務(wù)多、工地多，急需裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng)，合作待遇豐厚，集團(tuán)直付工人工資，無需墊錢，安心接項(xiàng)目。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，參與編制監(jiān)理規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。 3、負(fù)責(zé)審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)組織編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。 崗位要求： 1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷、工程類專業(yè)，有獨(dú)立工作能力； 2、持有廣西監(jiān)理員證、見證員證，中級(jí)職稱證者優(yōu)先。 薪資待遇：5000-7000元/月，五險(xiǎn)，節(jié)日福利。 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

職責(zé)描述： 1.【指導(dǎo)咨詢項(xiàng)目群】與首席顧問一起，制定和優(yōu)化咨詢項(xiàng)目與管理操作指導(dǎo)書，同時(shí)指導(dǎo)若干項(xiàng)目組完成項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2.【高層溝通】承擔(dān)所管理項(xiàng)目群范圍內(nèi)的高層溝通，包括客戶董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色，對(duì)溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3.【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍(lán)圖】指導(dǎo)項(xiàng)目組開展調(diào)研診斷和藍(lán)圖設(shè)計(jì)，與項(xiàng)目組一起提煉問題，指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論；基于調(diào)研，指導(dǎo)形成并驗(yàn)證假設(shè)，最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報(bào)告，對(duì)報(bào)告的結(jié)果負(fù)責(zé) 4.【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)項(xiàng)目合同要求，指導(dǎo)項(xiàng)目組完成方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，對(duì)于重大項(xiàng)目、疑難項(xiàng)目、新模塊和重要模塊，要親自參與設(shè)計(jì)，形成方案，并組織實(shí)施，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 5.【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報(bào)會(huì)設(shè)計(jì)，承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色，對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6.【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論，將咨詢項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)、針對(duì)性的解決方案，進(jìn)行提煉，形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案，并推動(dòng)實(shí)施 7.【市場(chǎng)營(yíng)銷工作】與公司首席顧問一起承擔(dān)客戶拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排，參與公司管理 任職要求： 1.【基本要求】原則上應(yīng)擁有碩士或以上學(xué)歷（最低要求為知名大學(xué)本科），8年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。具備扎實(shí)的“聽說讀寫”基礎(chǔ)，有良好的邏輯思維和溝通能力 2.【意愿要求】有成為卓越顧問/管理者的強(qiáng)烈愿望、信心和決心，能不斷反思、挑戰(zhàn)自我極限，并以此為樂。創(chuàng)新和變革管理，要從自我管理的創(chuàng)新和變革開始 3.【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機(jī)遇。 2、對(duì)高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測(cè)今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機(jī)會(huì)，制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對(duì)策。 4.【理念要求】認(rèn)同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的維護(hù)與檢修 2.響應(yīng)并處理居民報(bào)修，確保及時(shí)解決問題 3.執(zhí)行物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升居民生活品質(zhì) 任職要求: 1.具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠處理突發(fā)狀況 2.能夠與居民進(jìn)行有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) 待遇：月休4天，五險(xiǎn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢，包括但不限于空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、電梯、消防設(shè)施等，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)制定工程端口安全操作規(guī)程，確保人員、設(shè)施設(shè)備安全有效運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備移交驗(yàn)收和設(shè)備間標(biāo)準(zhǔn)化打造工作； 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好各類應(yīng)急預(yù)案，確保各類突發(fā)事件的高效處理 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目“節(jié)能降耗”管理工作，負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考評(píng)和審核工作 任職資格： 1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)處理供水、用水，水泵維護(hù)維保；

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)任務(wù)目標(biāo)有計(jì)劃進(jìn)行商機(jī)報(bào)備，開發(fā)戰(zhàn)略、單體項(xiàng)目、工程代理及洽談城投城建、設(shè)計(jì)院等客戶，洽談合作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的談判、合同的簽訂以及后續(xù)的工作跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目售后問題跟進(jìn)處理。 任職要求： 1、熟悉建材行業(yè)，有工程渠道客戶資源，有瓷磚、衛(wèi)浴相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備大客戶談判能力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，工作務(wù)實(shí)。 5、能夠適應(yīng)出差。 上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-17:30

負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目頁面設(shè)計(jì)

工程或管理類專業(yè)，持國(guó)家造價(jià)工程師證書，10年造價(jià)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，政策和規(guī)范精通，行業(yè)技術(shù)水平較高，能承擔(dān)行業(yè)課題研究；5年以上大型造價(jià)企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 1、45歲以下；工程造價(jià)類專業(yè)，持國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師證，10年工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上造價(jià)咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)； 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價(jià)咨詢制度及流程，有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能有效的處理集團(tuán)造價(jià)咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷，高級(jí)職稱資格優(yōu)先； ●持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證; ●月薪10000元，年薪25萬元.