項目總監

職位描述

年薪15-25萬房地產營銷總監可異動

1.全面熟悉、掌握并運用公司的營銷模式。

2.能夠參與項目產品定位，編寫營銷戰略提綱、項目營銷總提案。

3.全面負責項目產品的品牌推廣工作、市場開拓及市場推廣，貫徹執行公司的整體經營計劃及總體經營目標。

4.定期組織市場調研，分析市場動態，制訂產品的價格政策，制定競品競爭策略及組織實施。

5.建立市場渠道結構，整合各類渠道資源，經常保持與渠道的密切聯系，同渠道建立長期穩定的合作關系。

6.根據項目年度總提案安排每月的營銷活動，并提交活動后評估報告。

7.制定項目月度、周工作計劃并按計劃實施，及時完成周報、月報并每月定期向甲方提交月報。

8.嚴格執行“函來函往”制度，所有涉及活動、項目進度、費用結算、重要協調事項、乙方權利等，均采用書面函件聯系。

9.根據項目實際銷售情況，分析并發現問題，提出解決方案并組織實施。

10.根據公司培訓體系要求，補充、完善項目內容，督促、落實培訓計劃。

11.督促售部按時完成營銷任務，督辦簽約備案工作及回籠資金。

12.管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。培訓項目管理人員的工作技能，提高工作效率。

13.與合作方建立良好的合作關系并負責日常工作對接。 

公司簡介

深圳瑞誠房地產營銷策劃有限公司

公司成立于2015年，2016年開始代理第一個項目，三年多的時間已在六省11市擔綱15個樓盤，銷售額逾50多億元，其中絕大部分為國內一線代理機構回天乏力的項目。在公司接手后，均通過自己的方法使其重新煥發生機，成為當地市場的明星項目。兩年多的市場磨礪，不僅驗證了五大模塊、三級管控的科學性與有效性，也打造出了一支能打硬仗、惡仗的專業營銷隊伍。

公司是一家以顛覆者形象進入房地產代理行業的新銳機構，創始團隊有感于傳統代理行業在市場上行過程中養成的思維定式難以改變，遂以“為市場注入專業”為初衷而成立。

公司深知專業與文化對企業的重要性，以“正直、正義、善良、人品第一、能力第二”為企業精神，以“始于營銷、行于專業、成于文化”為發展路徑。在深研房地產營銷特點的基礎上，創造性地開發出自己獨有的五大營銷模塊與三級管控體系，做到了決策、執行、操作的全體系、全流程控制。與傳統代理行業主要依靠個人經驗不同，公司真正實現了體系制勝。

公司時刻關注中國房地產的宏觀趨勢，對未來的行業發展不斷洞察，對所服務的項目不僅提供營銷落地服務，更為其未來戰略布局提供意見參考。

公司愿與所有合作伙伴，攜手共進，分享共贏，一起共創中國房地產的明天。