品管員

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理：主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動計劃落地執(zhí)行，同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進(jìn)：針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點質(zhì)量問題，牽頭成立專項改善小組，推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

崗位職責(zé)： 1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向供應(yīng)總監(jiān)報告工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程，建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，執(zhí)行公司制度，維護(hù)品質(zhì)部的正常運作。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。 4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施； 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表； 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績效考核； 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量，并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議； 10.協(xié)助采購部進(jìn)行供應(yīng)商評審，并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)； 崗位要求： 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗 2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策

崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人， 質(zhì)量經(jīng)理，質(zhì)量主管，現(xiàn)場QA（10人） 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 跟蹤、分析市場需求變化和客戶反饋，根據(jù)實際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容： 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控； 2.產(chǎn)品放行控制； 3.異常處理及改善跟蹤； 4.改善/驗證項目。 任職要求： 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作，了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點； 3.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎

要求： 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題，有品質(zhì)意識。

1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，擬定采購計劃； 3、主要木材、板材產(chǎn)品； 4、根據(jù)物控的需求計劃，及時將材料供應(yīng)到位，盡量減少庫存材料； 5、供應(yīng)商管理：根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息，篩選最優(yōu)的供應(yīng)商； 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價，如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等； 7、遵守職業(yè)道德，對公司信息有保密職責(zé)； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗； 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程，具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，較強的邏輯分析和判斷能力；良好的溝通表達(dá)能力； 5、開拓進(jìn)取，高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德；

質(zhì)量管理員，為人真誠，工作努力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強。

一、崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量問題的處理跟進(jìn)，8D報告編制及臺賬管理； 2. 質(zhì)量體系：協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作； 3. 質(zhì)量改進(jìn)：運用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴，提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平；推動質(zhì)量專項改善工作開展。 4. 質(zhì)量培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織和實施質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 5. 質(zhì)量報告：定期編制和提交質(zhì)量報告，向上級和客戶報告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。 二、任職要求： 1.年齡：24-40歲； 2.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)要求：材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗：具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作，有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗； 4.專業(yè)知識與技能：熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949，并能夠熟練運用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等； 5.具備較強的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等；

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級制定工廠年度質(zhì)量計劃，并負(fù)責(zé)實施 2、負(fù)責(zé)制定和完善工廠各項質(zhì)量管理制度 3、依據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，制定現(xiàn)場檢驗指導(dǎo)相關(guān)文件 4、推動全員質(zhì)量意識提升 1、推動月度TOP問題點改進(jìn)，每月向直屬上級進(jìn)行匯報。 2、月度質(zhì)量分析例會，召集相關(guān)職能部門針對外部客戶投訴及內(nèi)部主要質(zhì)量問題進(jìn)行分析，每月向直屬上級進(jìn)行匯報。 1、按公司規(guī)定，組織對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量例行檢查； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題； 3、監(jiān)查生產(chǎn)工藝紀(jì)律 1、組織開展部門目標(biāo)和績效管理工作 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部宣貫文化和價值觀： 4、建立本部門例會、報告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗； 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗； 3、負(fù)責(zé)對整機成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識別不合格品，進(jìn)行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗證及不合格品的處置； 6、負(fù)責(zé)計量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點的識別及檢驗試驗規(guī)范的編制。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科； 2、年齡性別：25-35歲，性別不限； 3、專業(yè)要求：焊接、機械、材料工程等； 4、工作經(jīng)驗：1年以上機加工件、結(jié)構(gòu)件等機械類質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗的尤佳。 5、技能要求：有機械制圖基礎(chǔ)，能看懂機械制圖；能夠熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等常規(guī)量具；有一定的質(zhì)量問題分析能力，會做質(zhì)量問題分析報告；可進(jìn)行一般的電腦操作，會使用Excel、Word進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求：有良好的質(zhì)量意識，為人樂觀積極、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠及到廠物資的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 2.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系 3.使用電腦進(jìn)行相關(guān)工作，熟悉表格，word文檔辦公軟件。 4.熟悉CAD軟件的操作，識圖能力強，會看圖紙。 5.對產(chǎn)品進(jìn)行加工和檢驗，保證產(chǎn)品的尺寸和質(zhì)量。 6.會看鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備類圖紙，特別是鋼結(jié)構(gòu)圖和焊接圖 7.有一線工作經(jīng)驗 任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，機械類專業(yè)。 2. 熟練操作電腦及相關(guān)軟件，能夠進(jìn)行圖像識別和數(shù)據(jù)處理。 3. 對CAD軟件有深入理解，能夠熟練使用進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和繪圖。 4. 有3年以上機械加工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有鋼結(jié)構(gòu)及板金加工檢驗經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 薪資:*** 注:該崗位需要到賓陽黎塘駐廠，合適再投遞簡歷 聘者。該崗位偏專業(yè)質(zhì)量檢驗及管理