品管實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理：主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理：組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn)：針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，牽頭成立專項(xiàng)改善小組，推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗(yàn)：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有意愿從事品質(zhì)類工作，能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力：擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。（可接受越南語(yǔ)面試） 工作地：職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補(bǔ)貼，外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼）。語(yǔ)音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車費(fèi)。 3.住宿餐飲：提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

崗位職責(zé)： 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，執(zhí)行公司制度，維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施； 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書(shū)面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá)，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進(jìn)措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 8.負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績(jī)效考核； 9.協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中控制產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議； 10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審，并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查，協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)； 崗位要求： 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉國(guó)家、行業(yè)法規(guī)及政策

要求： 1、25-38歲 2、對(duì)電動(dòng)車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，有品質(zhì)意識(shí)。

1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定采購(gòu)計(jì)劃； 3、主要木材、板材產(chǎn)品； 4、根據(jù)物控的需求計(jì)劃，及時(shí)將材料供應(yīng)到位，盡量減少庫(kù)存材料； 5、供應(yīng)商管理：根據(jù)成本、采購(gòu)周期、生產(chǎn)需求、等信息，篩選最優(yōu)的供應(yīng)商； 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評(píng)價(jià)，如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等； 7、遵守職業(yè)道德，對(duì)公司信息有保密職責(zé)； 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、至少3年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)過(guò)程，具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力；良好的溝通表達(dá)能力； 5、開(kāi)拓進(jìn)取，高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德；

質(zhì)量管理員，為人真誠(chéng)，工作努力，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。

一、崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)過(guò)程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量問(wèn)題的處理跟進(jìn)，8D報(bào)告編制及臺(tái)賬管理； 2. 質(zhì)量體系：協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作； 3. 質(zhì)量改進(jìn)：運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴，提高產(chǎn)品和過(guò)程的質(zhì)量水平；推動(dòng)質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開(kāi)展。 4. 質(zhì)量培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 5. 質(zhì)量報(bào)告：定期編制和提交質(zhì)量報(bào)告，向上級(jí)和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。 二、任職要求： 1.年齡：24-40歲； 2.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)要求：材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)管控工作，有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)； 4.專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949，并能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等； 5.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力等；

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定工廠年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定和完善工廠各項(xiàng)質(zhì)量管理制度 3、依據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，制定現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)指導(dǎo)相關(guān)文件 4、推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升 1、推動(dòng)月度TOP問(wèn)題點(diǎn)改進(jìn)，每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。 2、月度質(zhì)量分析例會(huì)，召集相關(guān)職能部門(mén)針對(duì)外部客戶投訴及內(nèi)部主要質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。 1、按公司規(guī)定，組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量例行檢查； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題； 3、監(jiān)查生產(chǎn)工藝紀(jì)律 1、組織開(kāi)展部門(mén)目標(biāo)和績(jī)效管理工作 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部宣貫文化和價(jià)值觀： 4、建立本部門(mén)例會(huì)、報(bào)告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外購(gòu)原材料及外協(xié)件的來(lái)料檢驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識(shí)別不合格品，進(jìn)行問(wèn)題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗(yàn)證及不合格品的處置； 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別及檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)范的編制。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科； 2、年齡性別：25-35歲，性別不限； 3、專業(yè)要求：焊接、機(jī)械、材料工程等； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗(yàn)的尤佳。 5、技能要求：有機(jī)械制圖基礎(chǔ)，能看懂機(jī)械制圖；能夠熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺等常規(guī)量具；有一定的質(zhì)量問(wèn)題分析能力，會(huì)做質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告；可進(jìn)行一般的電腦操作，會(huì)使用Excel、Word進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求：有良好的質(zhì)量意識(shí)，為人樂(lè)觀積極、愛(ài)崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。