合浦IT主管招聘
桂聘提供2025年12月合浦IT主管最新招聘,平均工資約為8636元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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氧化鋁工程師/班長/主管
8000-13000元2025-12-07
張輪大崗位職責:
分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設備專員
分解班長(儲備)、分蒸班長(儲備)、原料班長(儲備)、溶降班長(儲備)、壓干班長(儲備)
任職資格:
1、大專以上學歷,
2、工程師需要5年以上的相關工作經驗,班長需要3年以上的相關工作經驗
(新廠建設,需要大量相關行業的熟練工) -
安裝專員
8000-12000元2025-12-07
張輪大崗位職責:
在主管的直接領導下開展工作,根據公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質量、現場5S及承包商人員、機械等進行全過程監督管理,保證各工程項目按期、按質、按量、安全高效完工。
任職資格:
1、年齡:22-45歲,
2、學歷要求:大專全日,專業要求:焊接、機電工程、工程管理等相關專業優先,
3、經驗要求:3年以上安裝施工技術員、工程管理等工作經驗 -
酒店前臺主管
3000-6000元2025-12-05
范徽年如果你現在干的不開心、沒動力、沒意思,如果你家有親戚朋友或者剛畢業缺乏鍛煉的,歡迎前來北海柏年連鎖酒店報名應聘!這里是你人生新的起航,是你完成夢想的集結地。北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營中高端特色酒店,設計獨特,環境優美;合浦柏年酒店為獨特的西歐式風格商務酒店,北海柏年酒店為流行的徽派風格商務酒店。隨后柏年會不停拓展出新的獨具一格的設計酒店,因此需要許多有經驗有能力人士來一起達成目標!
待遇:
1、年底雙薪加獎金;
2、家屬住房特別優惠權限;
3、包工作餐;
4、在公司任職每滿一年,會有店齡補貼,五年封頂;
5、有加班補貼與夜班補貼;
6、優秀員工將會有巨大的晉升機會。
任職要求:
1、年齡18-40歲,身體健康,無不良嗜好;
2、服從公司規章制度,人性化管理;
3、大專及??埔陨蠈W歷;
4、有耐心,個性開朗,認真負責;
5、有酒店管理經驗者優先。
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這么好的條件!伙伴們還在等什么!
聯系人:范先生 *********** -
客戶專員
2000-7000元2025-12-01
鄧學華做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
客服專員
2000-7000元2025-12-01
鄧學華做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
辦公室主任
4000-5000元2025-12-01
范小姐崗位描述: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作; 5、上傳下達,協調各部門內部工作。對外做好接待工作; 6、協助公司領導完成相關工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業; 2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。 -
人事經理hr
10000-15000元2025-11-30
何先生1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
招聘主管/專員
3000-5000元2025-11-30
宋女士HR主要負責園區的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經驗。 -
銷售主管
4000-8000元2025-11-30
周佩卓1、有敏銳的市場洞察力,責任心和積極的工作態度; 2、有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,協調能力; 3、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 薪金待遇:4000-8000元,高提成+高福利+購五險+節假日福利。 -
渠道主管
4000-8000元2025-11-30
周佩卓1、22-35周歲,中專及以上學歷,2年以上房地產企業渠道管理經驗; 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強; 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產銷售流程;有較好的計劃、協調、團隊領導和執行等綜合能力; 4、具有本地渠道資源,適應出差,優先考慮。 薪金待遇:3500-8000元,高提成+高福利+購五險+節假日福利。 -
人事經理
4000-6000元2025-11-30
陳河強崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。 -
服務員
3000-4000元2025-11-30
王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務員- - 主管- - 經理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區,北海北部灣西路 -
房產水吧臺管理員
3000-4000元2025-11-30
陳河強室以最佳的狀態迎接客戶; 9、檢查售樓中心 的衛生狀況,如衛生狀況較差,及時通知保潔員前來保潔; ?10、 保證水吧臺出品的所有飲品干凈衛生、美味可口; 11、統計水吧臺食品的庫存量,當庫存量不足時,及時向駐場主管報告 -
汽車維修車間主管
4000-5000元2025-11-30
羅世強崗位職責: 1.負責汽車維修車間的日常管理工作,確保維修質量和服務質量。 2.監督和管理維修團隊,提升團隊工作效率和服務水平。 3.負責維修設備的維護和保養,確保設備正常運行。 4.與客戶溝通,確保客戶滿意度,處理客戶投訴。 5.參與維修成本控制,合理規劃維修預算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊完成任務。 2.熟悉汽車維修流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠有效處理客戶投訴。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現。 5.能夠適應高強度的工作環境,具備良好的問題解決能力。 -
安全生產主管(運輸行業)
3000-4000元2025-11-30
周小姐人事專員所屬部門:安全管理部 人數:3人 學歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質:全職 1、有一定的文字功底和運輸企業安全管理工作經驗,工作責任心強,熟練運用辦公軟件,具備一定抗壓能力。 2、熟悉衛星監控系統的監控功能,能應對上級管理部門檢查。 3、對公司所有運營車輛進行實時監控、管理,對運輸過程出現的各類異常問題給予及時協調和解決。 福利待遇:五險一金、法定節假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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不限經驗100%
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