合浦電商人員招聘

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等；
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷(xiāo)量；
4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間，跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線(xiàn)業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯，有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見(jiàn)成效;
4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先。
5、薪資：底薪+銷(xiāo)售提成，范圍：每月20K-60K。
6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式，公司提供貨源。

工作內(nèi)容：
1.流程審批；部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)記賬憑證的編制，出具電商經(jīng)營(yíng)報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理;
3.核對(duì)營(yíng)銷(xiāo)賬單；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷(xiāo)售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷(xiāo)售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算；
5.核對(duì)代銷(xiāo)合作商賬單；負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算，采購(gòu)入庫(kù)的跟蹤，采購(gòu)入庫(kù)與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì)
6.定期出具管理報(bào)表，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。
7.其他上級(jí)安排的工作任務(wù)
任職條件與要求：
1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、精通excel的使用，包含函數(shù)、透視表等工具，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。
3、具有電商財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。