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合浦hrbp主管招聘

桂聘提供2025年12月合浦hrbp主管最新招聘,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政經理

5000-8000元
北海-合浦縣 1人 物流 瀏覽:9
2025-11-30
邱明
崗位職責:
1、負責公司人事行政管理體系的建設與優化,確保各項人事政策符合法律法規要求;
2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗;
3、組織實施員工培訓與發展計劃,促進員工職業成長與企業文化的融合;
4、管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公環境維護、物資采購及后勤支持;
5、協調處理員工關系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先;
2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業背景者優先;
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規,具備優秀的人際溝通協調能力;
4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復雜的人事行政事務;
5、良好的服務意識,注重細節,具有較強的責任心和抗壓能力。
2025-11-30
何先生
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。
6、負責公司人事行政日常管理。
2025-11-30
宋女士
HR
主要負責園區的招聘工作。
要求:有2年以上的招聘工作經驗。

人事經理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:9
2025-11-30
陳河強
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-11-30
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施...
2025-11-30
宋女士
HR
人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責...
2025-11-30
宋女士
HR
1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
約 7 個崗位
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