合浦人才招聘
桂聘提供2025年12月合浦人才最新招聘,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經理
5000-8000元2025-11-30
邱明崗位職責:
1、負責公司人事行政管理體系的建設與優化,確保各項人事政策符合法律法規要求;
2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗;
3、組織實施員工培訓與發展計劃,促進員工職業成長與企業文化的融合;
4、管理公司日常行政事務,包括但不限于辦公環境維護、物資采購及后勤支持;
5、協調處理員工關系,營造積極健康的工作氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先;
2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業背景者優先;
3、熟悉勞動法及相關人事政策法規,具備優秀的人際溝通協調能力;
4、具備較強的組織策劃能力,能夠獨立處理復雜的人事行政事務;
5、良好的服務意識,注重細節,具有較強的責任心和抗壓能力。 -
人事主管
3000-5000元2025-11-30
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;?
2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行;
3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;?
4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理;
5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;?
7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。
行政工作:
1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施過程;以合理降低行政費用;
2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要;
4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
5、負責公司對外事務的聯絡,負責市場監管部門的協調相關事宜。
崗位要求:
1、積極主動,責任心強。
2、專科及以上學歷,人力資源專業優先;
3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗;
4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規,熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
5、有良好的語言表達和公文撰寫能力;
6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協調、溝通和組織策劃。 -
總經理助理
13000-18000元2025-11-30
何先生1、協助總經理制定戰略規劃、年度經驗計劃及各階段工作目標分解、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
2、協助總經理對公司的整體運作及各職能部門的協調管理工作。
3、跟進公司經營目標達成情況,提供分析意見改進建議。
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案。
5、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。
7、監督總經理下達各部門工作任務的落實情況。
8、負責公司管理成本預算的監督、控制和執行。
9、組建優秀、高效的管理團隊,實施人才發展儲備計劃。
10、管理各部門日常工作,負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等。
11、組織和推動企業文化建設和發展。
12、維護公司與政府人事部門及同行業的良好關系。
13、關注公司內各部門的信息溝通情況,及時傳達上級的各項指令。
14、接待訪問總經理的重要來賓。
加分項
有以下行業經驗:電子商務·食品/飲料/煙酒·農/林/牧/漁
約 3 個崗位
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