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合浦人事招聘

桂聘提供2025年12月合浦人事最新招聘,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-12-01
張艷江
工作內容:
1. 負責電話的接聽和記錄,來訪客戶接待,及時同項目主管做好業務信息傳遞
2. 負責上崗護理員的調配工作以及待崗護理員的管理
3. 負責護理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等文案工作
4. 負責項目內護理員的工資及護理費的核算
5. 負責會議記錄,負責總部、醫院、項目部上文件的存檔管理工作
6. 負責項目部現金的銀行存取,每日同項目主管的現金、票據的交接工作,手續完備,并做到日清月結
7. 負責項目內各項數據的統計工作
8. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產的統計盤點工作
9. 協助項目經理做好管理工作
任職要求:
1. 一年以上出納、人事、行政崗位從業經驗,服務行業背景優先
2.熟悉企業財務、人事行政工作流程
3. 良好服務意識、團隊合作意識,責任心強,愛崗敬業,抗壓能力強
4. 熟練使用office辦公軟件
工作時間:單休(上六休一)

辦公室主任

4000-5000元
北海-合浦縣 1人 五金 制藥 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-01
范小姐
崗位描述:
1、統籌全公司日常行政人事相關工作;
2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作;
4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作;
5、上傳下達,協調各部門內部工作。對外做好接待工作;
6、協助公司領導完成相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業;
2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。
2025-11-30
何先生
1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優先錄取;
3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力;
5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;

后勤員

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 畜牧 投遞:6人 瀏覽:60
2025-11-30
李福平
招聘經理
1.協助上級制定公司行政人事相關規范及制度,并監督制度的具體實施; 2.負責公司辦公環境、固定資產的管理維護; 3.負責項目籌建和養殖投產運營的人員招聘工作 4.協助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃 …… ; 5.負責部門日常人事事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

人事行政經理

5000-8000元
北海-合浦縣 1人 物流 瀏覽:9
2025-11-30
邱明
崗位職責: 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優化,確保各項人事政策符合法律法規要求; 2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗; 3、組織實施員工培訓與發展計劃,促進員工職業成長與企業文化的融合 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先; 2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業背景者優先; 3、熟悉勞動法及相關人事政策法規,具備優秀的人際溝通協調能力;
2025-11-30
何先生
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。

人事行政專員

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 物流 瀏覽:8
2025-11-30
邱明
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理與協調,確保辦公環境的高效運作; 2、組織并實施員工招聘、入職、培訓、考核及離職等人事流程; 3、協助構建和優化公司人力資源政策及行政管理制度; 4、處理員工關系

人事經理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:9
2025-11-30
陳河強
崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-11-30
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施...
2025-11-30
宋女士
HR
人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責...
2025-11-30
宋女士
HR
1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
2025-11-30
曾奇林
1組織人員招聘, 2建設管理制度
約 12 個崗位

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北海招聘招聘工資

¥ 4235
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

地區招聘

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