合浦人事招聘
桂聘提供2025年12月合浦人事最新招聘,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項目文員(合浦)
4000-5000元2025-12-01
張艷江工作內容:
1. 負責電話的接聽和記錄,來訪客戶接待,及時同項目主管做好業務信息傳遞
2. 負責上崗護理員的調配工作以及待崗護理員的管理
3. 負責護理員的入職、請假、銷假、離職、獎懲等文案工作
4. 負責項目內護理員的工資及護理費的核算
5. 負責會議記錄,負責總部、醫院、項目部上文件的存檔管理工作
6. 負責項目部現金的銀行存取,每日同項目主管的現金、票據的交接工作,手續完備,并做到日清月結
7. 負責項目內各項數據的統計工作
8. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產的統計盤點工作
9. 協助項目經理做好管理工作
任職要求:
1. 一年以上出納、人事、行政崗位從業經驗,服務行業背景優先
2.熟悉企業財務、人事行政工作流程
3. 良好服務意識、團隊合作意識,責任心強,愛崗敬業,抗壓能力強
4. 熟練使用office辦公軟件
工作時間:單休(上六休一) -
辦公室主任
4000-5000元2025-12-01
范小姐崗位描述:
1、統籌全公司日常行政人事相關工作;
2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作;
4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作;
5、上傳下達,協調各部門內部工作。對外做好接待工作;
6、協助公司領導完成相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業;
2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-11-30
何先生1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優先錄取;
3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力;
5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀; -
后勤員
5000-6000元2025-11-30
李福平招聘經理1.協助上級制定公司行政人事相關規范及制度,并監督制度的具體實施; 2.負責公司辦公環境、固定資產的管理維護; 3.負責項目籌建和養殖投產運營的人員招聘工作 4.協助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃 …… ; 5.負責部門日常人事事務,配合上級做好行政人事方面的工作; -
人事行政經理
5000-8000元2025-11-30
邱明崗位職責: 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優化,確保各項人事政策符合法律法規要求; 2、主導招聘流程,構建高效的招聘渠道,提升人才吸引力和入職體驗; 3、組織實施員工培訓與發展計劃,促進員工職業成長與企業文化的融合 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先; 2、5年以上人事行政相關工作經驗,有物流行業背景者優先; 3、熟悉勞動法及相關人事政策法規,具備優秀的人際溝通協調能力; -
人事經理hr
10000-15000元2025-11-30
何先生1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人事行政專員
4000-6000元2025-11-30
邱明崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理與協調,確保辦公環境的高效運作; 2、組織并實施員工招聘、入職、培訓、考核及離職等人事流程; 3、協助構建和優化公司人力資源政策及行政管理制度; 4、處理員工關系 -
人事經理
4000-6000元2025-11-30
陳河強崗位職責: 1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系; 2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制; 3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效; 4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規; 2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力; 4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神; 5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。 -
人事主管
3000-5000元2025-11-30
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施... -
人事經理
6000-8000元2025-11-30
宋女士HR人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責... -
人事專員
3000-4000元2025-11-30
宋女士HR1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-11-30
曾奇林1組織人員招聘, 2建設管理制度
約 12 個崗位
合浦相關熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員人事人事經理人事主管人事行政主管人事行政經理人事主管/人事經理人事經理/人事主管行政人事人事行政經理/主管主管/人事主管人事經理/主管人事專員人事助理人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理人事hr人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事行政人事社保專員hr人事人事員工關系專員人事員工關系人事行政管理人事崗位人事主管hrbp管理主管人員高端it顧問人才管理崗主管/經理經理/主管人力資源專員/人力資源助理/hrbp高級主管人事經理/經理經理/人事經理專員/助理助理/專員hr助理助理/人事助理主管/hrbp人事專員/主管高級經理經理/總監經理/高級經理招聘專員/主管實習生
合浦人事招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-12-04 -
許先生投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-12-03 -
溫先生投遞了 廣西圣民制藥有限公司 的 辦公室主任 職位2025-12-01 -
溫先生投遞了 北京康護之家健康管理集團有限公司 的 項目文員(合浦) 職位2025-12-01 -
邵先生投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-12-01 -
伍小姐投遞了 合浦東方希望畜牧有限公司 的 后勤員 職位2025-11-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海招聘招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
4.8%2K
-
23.8%3K
-
23.8%4K
-
14.3%5K
-
9.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
北海招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。