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合浦人事經理/人事主管招聘 logo

合浦人事經理/人事主管招聘

桂聘提供2025年12月合浦人事經理/人事主管最新招聘,平均工資約為5363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事經理/人事主管人事經理/人事主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:9
2025-12-18
陳河強
崗位職責:
1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系;
2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制;
3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效;
4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規;
2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力;
4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神;
5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。
2025-12-13
宋女士
HR
主要負責園區的招聘工作。
要求:有2年以上的招聘工作經驗。
2025-12-13
何先生
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。
6、負責公司人事行政日常管理。
2025-12-13
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施...
2025-12-13
宋女士
HR
人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責...
2025-12-13
宋女士
HR
1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
約 6 個崗位
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北海合浦縣人力資源經理/主管招聘工資

¥ 5363
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海合浦縣人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海合浦縣人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

地區招聘

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