職位描述
一.工作職責
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動、 晉升等手續；
3、協同制定公司培訓計劃，跟蹤、反饋培訓效果；
4、收集勞動用工等相關人事政策及法規，處理、協調員工關系；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、負責各類人事數據的統計并提供各項人事報表。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2.1-2年人力資源管理工作經驗，專業基礎扎實；
3.對數據有一定敏感性，能夠熟練使用Office系列辦公軟件；
4.為人誠實，工作嚴謹、責任心強、有良好的溝通協調能力。
5.工作地點：廣西南寧
三、薪資待遇
試用期三個月，試用期滿，經考核合格后可轉正，轉正后月薪6000-8000元/月（包含加班費、津貼及補助等）。
公司簡介
一.企業概況
公司是專門為南方電網服務的專業電桿生產單位.是GB4623-2014<環形混凝土電桿>國家標準參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協會常務理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業聯合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網公司一級物資供應商資質能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優異.獲得97.65分的高分.位居全南網第一.2017年12月北海精一還榮獲北海市人民政府頒發的“市長質量獎”,廣西質量協會頒發的“2017年度廣西優秀質量管理單位”稱號.公司在貴州安順.云南宜良.廣西南寧.廣西北海均有生產基地.
二.公司福利:
帶薪年假.職工社保.住房公積金.節日福利.差旅費補貼.職工培訓.孝心獎及員工救助基金等.公司免費提供住宿.24小時熱水.免收水費.補貼電費.有職工食堂.出勤在公司就餐有伙食補助.
三.聯系方式:
簡歷投遞郵箱:jingyi_hr@163.com
電話:19195****35(集團公司)
0779-7107609(北海基地)
四.工作時間:8:00-18:00(行政班次.午休2小時).周末雙休
非行政班次工作時間詳見具體崗位說明
五.工作地點:廣西合浦.廣西南寧.貴州安順.云南宜良
上班地點
工作地址：
北海市合浦縣北海精一公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
18小時前
王哲 -
人力資源專員/助理5000-8000元北海-銀海區北海居元森房地產代理有限公司互聯網/電子商務人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士 2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優先, 4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業修養2025-12-08
張小霞
-
2025-12-05
劉爽 -
樂園人事專員3000-4000元北海-銀海區北海銀基投資有限公司金融/投資/證券職責：負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經驗。 福利：五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點：北海銀基水世界 工作時間：原則上雙休，但6-9月運營季期間以排休方式休息，旺季產生的加班工時，在淡季進行補休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡歷2025-12-05
李女士
-
人力資源專員/助理7000-8000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃，積極開展各項招聘工作，完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力，負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作，協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力，有相關工作經驗優先錄取； 3、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 5、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；2025-11-30
何先生
-
人事行政經理5000-8000元北海-合浦縣廣西福平物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責： 1、負責公司人事行政管理體系的建設與優化，確保各項人事政策符合法律法規要求； 2、主導招聘流程，構建高效的招聘渠道，提升人才吸引力和入職體驗； 3、組織實施員工培訓與發展計劃，促進員工職業成長與企業文化的融合； 4、管理公司日常行政事務，包括但不限于辦公環境維護、物資采購及后勤支持； 5、協調處理員工關系，營造積極健康的工作氛圍。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先； 2、5年以上人事行政相關工作經驗，有物流行業背景者優先； 3、熟悉勞動法及相關人事政策法規，具備優秀的人際溝通協調能力； 4、具備較強的組織策劃能力，能夠獨立處理復雜的人事行政事務； 5、良好的服務意識，注重細節，具有較強的責任心和抗壓能力。2025-11-30
邱明
-
人事行政實習生2000-3000元北海-銀海區廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等；入職辦理和檔案管理；考勤管理；社保和商業險增減員和申報繳費；流程設置；費用報銷； 2、行政工作:辦公用品采購；固定資產管理，公車管理、寬帶水電、接待交通住宿、運營物資管理等事務性工作； 3. 部門安排的其他或臨時工作。 任職要求 1.性別不限，本科學歷。 2.認真負責，執行力強，有承壓力，熟悉常用辦公軟件，有文字功底，性格外向，喜歡學習和嘗試新鮮事務。2025-11-30
-
人力資源專員/助理2000-3000元北海北海優居房地產代理有限公司其他行業崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 工作時間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:002025-11-30
合浦相關熱門崗位
相關企業
-
輸變電工程,機電工程,市政公用工程,城市及道路照明工程;電力工程技術咨詢,農業技術開發;高低壓開關柜、配電箱、箱式變電站的生產銷售及售后服務;電力設備、電線電纜、電氣自動化設備、五金交電的銷售。 -
許可項目：各類工程建設活動；消防設施工程施工；特種設備安裝改造修理；電力設施承裝、承修、承試；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：裝卸搬運；機械設備租賃；特種設備出租；住房租賃；電氣設備修理；儀器儀表修理；通用設備修理；金屬結構制造；勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；商務代理代辦服務；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；二手車鑒定評估；機動車修理和維護；機動車檢驗檢測服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
房屋建筑工程,市政工程,公路工程,水利工程,建筑幕墻工程,室內外裝飾工程,電力送配工程,金屬門窗安裝工程,土石方工程,建筑工程勞務分包,消防工程,機電設備安裝工程,園林綠化工程,體育場地設施工程施工,防水工程,城市及道路照明工程,環保工程,通信工程,鋼結構工程,廣告制作,水暖器材、鋼材、機械設備、裝飾材料、建筑材料、五金交電銷售。
-
模板租賃，建材租賃，建筑機械租賃，鋁模板租賃，鋼管租賃；批發兼零售：電線電纜、五金交電、電動工具（除國家專控產品）、機電設備（除國家專控產品）、儀器儀表、建筑材料（除危險化學品）、預拌混凝土、鋼材、水泥、消防器材、砂石料、建筑機械設備（除國家專控產品）、裝潢材料（除危險化學品）、陶瓷制品，衛生潔具、橡塑制品；鐵件、鋁模板加工（僅限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
受總公司委托聯系相關業務
-
工程地質勘察設計服務、地基基礎工程檢測、主體結構工程現場檢測、見證取樣檢測、建筑物附屬設備安裝工程檢測（憑有效資質證書經營），檢測服務，環境保護監測，土石方工程，固體礦產地質勘查，基礎地質勘查，地震服務，水土流失防治服務。 -
監理/檢測
-
混凝土
-
受總院委托承接相關業務。
地區招聘
- 廣西北海精一電力器材有限責任公司
- 所在行業 電力/混凝土/檢測
- 成立時間 20年（2005年6月13日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
