回款主管

崗位職責： 1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話調解工作； 2、針對不同違約客戶，不斷提升調解質量和調解效果； 3、.負責追蹤調解團隊整體工作效果，總結、分析，并制定改進計劃，保障業務的穩步推進。 二、崗位要求: 1、專科及以上學歷，法學類專業、有律所、法院、調解管理工作經驗優先； 2、具備法律、調解相關工作經驗滿2年， 3、為人正直，工作認真嚴謹、積極主動，能嚴格遵守各項規章制度； 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力； 5、具有較強的邏輯分析能力、協調應變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優厚合理的薪酬體系：基本工資5000元-6000元（優秀者待遇可談）、買社保 2、公司化運作，具有積極向上的晉升和職業發展體系 3、假期：雙休+法定節假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調解、清算等知識和實踐的培訓體系 5、周一至周五工作時間：7H 上班時間9：00-12：00、14：18：00

1、背靠北海市司法局的相關法規及政策，做相應的民事調解相關工作。 2、主要負責調解，協調小區物業與業主之間的關系，處理物業費繳納等相關問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補+競業補貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節假日

崗位職責： 1、統籌規劃，制定調解中心的整體工作計劃和目標； 2、團隊管理，培訓和考核調解員，提高團隊專業素質和服務水平； 3、業務管理 ，負責重大、復雜物業糾紛案件的調解工作，制定調解方案； 4、工作協調，與物業公司、業主委員會等相關部門保持工作聯系，共同推動調解工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業經歷二年以上。 3、能力素質 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協調能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...

崗位福利待遇： 1. 底薪2400+10%提成，實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。 崗位職責： 1、通過培訓，積極參與學習，詳盡了解法律調解工作內容。 2、線上調解業主，助推達成和解，完成清欠目標。 3、記錄調解內容，及時反饋調解的結果。 4、完成部門制定的業績指標。 調解員任職要求： 1、男女不限，年齡要求25-40，能力強的可適當放松條件。 2、較強的溝通能力，有法學、調解、物業行業經驗的優先。 3、不限專業，公司有完整的培訓機制。 工資：底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00 周日休息

項目跟單 詢價報價 安排工作

訴前調解業務專員 法學專業背景 全職 金融 培養及工作內容: 分成二個階段進行培養: 第一階段:實習培訓階段，3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市)，通過學習和工作實踐了解公司金融機構不良資產訴前調解業務及合作方工作內容和工作模式: 第二階段:根據實習期表現和優勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業地工作。工作內容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內畢業生，以及應屆實習生; 法學專業且參加過司法考試5年內畢業生 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構不良資產案件進行訴前調解業務。融合法律手段進行金融機構的不良資產清收工作。 職業定位 1)律所的批量法訴訴前調解業務專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優秀的法學生可安排到法院的調解中心成為法院的調解專員。 4)銀盛業的作業的管理者。 5)司法考試通過以后發展方向，到北京索邦律所掛職實習律師，后續服從公司整體分所設立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉為正式員工后，畢業以后繼續留任的，畢業后在職期間不再設有試用期，取得畢業證當月即可轉為正式員工。次月薪資按照畢業生轉正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓，節日福利，生日慶祝定期團建，法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:

主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經驗，熟悉各種招聘平臺的使用。。

1、負責團隊日常管理及團隊組建工作； 2、負責完成事業部經理各團隊業績任務指標； 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作； 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執行落實； 5、建立內外溝通渠道及公共關系，協調處理區域內工程部、運營部對接出現的問題； 6、負責制訂營銷戰略規劃方案并保證方案的可行性； 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整； 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動薪酬+提成：團隊保底完成業績實收40萬底薪加2000；往后每完成業績實收20萬逐次累加2000；團隊完成業績100萬及以上提成跳點為1%； 注：有房屋托管行業經驗的優先考慮

崗位職責： 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函等方式與相關客戶聯絡，提醒客戶及時處理欠款； 2、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議； 3、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上，年齡18-35，普通話標準；學歷不限 2、 具有優良的職業道德操守，較強的工作責任心； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態； 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好； 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識； 6、 身體健康，無不良記錄； 7、 有客服、銷售，金融工作經驗者優先。 薪資福利： 1、試用期底薪（3190）包含500通訊補貼， 綜合薪資：6000+ ，提成上不封頂。 2、社保/節假日福利/團建/法定節假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發展前景棒，歡迎加入！

工作內容：統計數據、表格制作、房源管理，電話核實 職位要求：1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。 工作時間：朝九晚六