辦公室文員

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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工作內容: 負責公司淘寶、拼多多、1688電商平臺的運營管理，包括商品上架、售后處理、營銷活動策劃等工作，以提高電商平臺的人氣和用戶體驗，達成公司的銷售目標。 崗位職責: 1.負責平臺店鋪運營管理:產品上下架、促銷設置、內容營銷如直播、店鋪動態等; 2.熟悉平臺各類活動，負責定期策劃店鋪的各種推廣活動，并能制定詳細的參加計劃; 3.熟悉平臺規則，結合數據分析多維度運營店鋪，提高入店流量，增加點擊率、瀏覽率和轉化率; 4.熟悉店內產品的賣點、搭配及促銷活動。通過通訊工具在線聊天為客戶導購，解答顧客對產品的疑問，接待客戶、推銷產品，促成訂單成交; 5.善于發現問題，并解決店鋪運營過程中遇到的各類問題; 6.協助領導處理的其他事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷，熟悉電商行業，有相關運營經驗或 有良好的學習背異計算機由子商冬笑相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件、修圖軟件，較好的表達能力，及學習能力; 3、對電商運營有激情，熱愛電商行業，熟悉網絡營銷知識;具備活動策劃能力;熟悉平臺規則; 4、擁有敏銳的用戶體驗嗅覺，善于洞察消費者心理和核心訴求，思維活躍富有創意: 5.、工作細心負責，抗壓能力強，性格開朗，善于溝通協調和資源整合，有優秀的團隊合作意識;

崗位職責： 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間：上午9：00-12：00下午14:00-18:00