賀州CEO招聘
桂聘提供2025年12月賀州CEO最新招聘,八步區(qū)4條鐘山縣4條,平均工資約為11181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多CEOCEO總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店總經(jīng)理
9000-11000元2025-12-07
梁嘉樂崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)汽車4S店的經(jīng)營管理工作,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,維護(hù)品牌形象;
3、制定并執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;
4、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴及政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉4S店運(yùn)營模式;
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場分析能力,能夠制定有效的市場策略;
4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智決策。 -
AI營銷經(jīng)理
65000-95000元2025-12-07
徐小健1.職位概述:
· 職位名稱:AI營銷總監(jiān)
· 薪資范圍:年薪 75-150萬元(市場行情1.5倍)+分紅權(quán)
· 工作模式:賀州總部辦公或混合辦公
· 匯報對象:CEO
2.關(guān)鍵職責(zé):
· 制定公司AI營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)營銷智能化轉(zhuǎn)型
· 構(gòu)建AI驅(qū)動的營銷增長體系,包括智能獲客、個性化推薦和營銷自動化
· 探索AI技術(shù)在營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用,提升整體營銷效率與ROI
· 建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策機(jī)制,優(yōu)化營銷漏斗和用戶體驗路徑
3.任職要求:
· 本科及以上學(xué)歷,8年以上數(shù)字營銷經(jīng)驗,3年以上AI營銷項目管理經(jīng)驗
· 具備成功的AI營銷落地案例,熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用
· 精通營銷科技工具平臺,具備出色的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)洞察能力
· 卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能推動組織變革和技術(shù)創(chuàng)新
4.福利待遇:
· 年薪75-150萬+超額績效獎金
· 免費(fèi)提供高檔人才公寓(一室一廳及以上標(biāo)準(zhǔn))
· 享受分紅權(quán)激勵,分享公司成長紅利
· 國內(nèi)外行業(yè)峰會參與機(jī)會,高管帶教計劃
· 全額五險一金 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
12000-20000元2025-12-07
徐小健職位亮點(diǎn):
· 【全域布局機(jī)會】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費(fèi)」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強(qiáng),讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé):
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運(yùn)營與轉(zhuǎn)化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運(yùn)營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(內(nèi)容、運(yùn)營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團(tuán)隊核心能力,激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實(shí)現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費(fèi)品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實(shí)現(xiàn)規(guī)模化增長的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運(yùn)營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項: 具備視頻號運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運(yùn)營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度: 強(qiáng)烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。 -
總裁CEO助理秘書
10000-11000元2025-12-06
韋愛寬協(xié)助CEO工作 完成派發(fā)任務(wù) 要求綜合能力強(qiáng) -
ceo秘書助理
3000-7000元2025-12-06
韋愛寬協(xié)助公司CEO日常工作,日常公司生活,完成各項工作以及任務(wù),需要形象好,各方面條件優(yōu)勢 -
ceo助理
8000-13000元2025-12-06
韋愛寬協(xié)助CEO完成工作日常工作任務(wù),要會開車,會接待,形象好,能說會道,執(zhí)行能力強(qiáng) -
ceo助理/總裁助理/總助
6000-11000元2025-12-06
韋愛寬協(xié)助CEO日常工作安排,以及工作任務(wù),其他面聊 -
招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品 2025精英招募 新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局) ——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)** 你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎? 有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道 有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持 有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機(jī)制 有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役 若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握! 為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣 一, 技術(shù)革命壁壘 ? 28項國家專利活氧催化技術(shù) ? 唯一通過SGS無毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備 ? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超... -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
6000-10000元2025-12-03
陳景山崗位職責(zé): 1.協(xié)助組織老板的日程與活動策劃。 2.參與會議的籌劃及實(shí)施,確保流程順暢。 3.管理多個任務(wù),確保工作完成。 任職要求: 1.具備組織和協(xié)調(diào)能力。 2.能夠處理多任務(wù)并保持 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-12-03
劉廣利負(fù)責(zé)一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營管理能力 -
項目總經(jīng)理
25000-40000元2025-12-03
彭福創(chuàng)1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經(jīng)營模式探索及運(yùn)營管理,方向; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司旅游項目的發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)與經(jīng)營計劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營業(yè)績,完善組織管理體系; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實(shí)項目投資與政府政策; 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)與經(jīng)營管理總體把控,包括市場運(yùn)營、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計、成本管控等。 6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項管理制度,做好員工考核激勵。 -
項目總經(jīng)理
20000-40000元2025-12-03
劉廣利負(fù)責(zé)20萬平方米的商住項目開發(fā) 有豐富房企經(jīng)驗優(yōu)先 十年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷
約 12 個崗位
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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8.3%4K
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25%6K-8K
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8.3%8K-1W
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41.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。