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賀州安全培訓招聘 logo

賀州安全培訓招聘

桂聘提供2025年12月賀州安全培訓最新招聘,八步區71條平桂區20條,有五險等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
唐文智
工作內容
- 負責客戶的化妝、造型和服裝設計
- 根據客戶需求提供專業的妝發設計建議
- 參與銷售過程,提供優質的服務體驗
任職要求
- 接受無妝發設計經驗,提供培訓
- 具備良好的銷售能力,無需兒童引導經驗
- 對工作有熱情,有責任心,服務意識強

運營經理

4000-6000元
賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:6
2025-12-03
孟勝林
運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業狀態。
- 制定并執行酒吧的運營計劃,確保各項經營目標的實現。
- 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確保客戶滿意度。
- 主動收集客戶反饋,優化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據,確保財務數據的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識,能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據個人能力評定最終薪資

電商主管/經理

8000-12000元
賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:7
2025-12-03
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。
3. 領導電商團隊,分配任務并監督執行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。
5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。
7. 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資
2025-12-03
張群英
一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經驗? 4S店經驗、C1以上駕駛證、大專以上學歷、貸款銷售經驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式?

銷售經理

8000-13000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:1
2025-12-03
唐勝樺
3.培訓體系:我們采取以老帶新,一對一領帶領轉正模式,師徒之情伴隨整個優圣網絡。 優圣網絡大家庭歡迎你的到來!!

珠寶顧問

4000-9000元
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2025-12-03
林麗容
珠寶顧問 有無經驗均可培訓,有晉升空間。 上班時間 早班9:00-15:30 晚班15:00-22:30
2025-12-03
葉文軍
崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。
2025-12-03
朱秋鳳
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等;
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2025-12-03
劉夢娜
崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:2
2025-12-03
劉夢娜
求職地址:八步區經成大廈501拓夢 底薪第一個月3000;試用期一個月,數據符合公司要求轉正3000+1500績效【數據績效】過程中有帶教以及培訓
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:2
2025-12-03
劉夢娜
善于使用快捷或者接待工具; 3、思維靈活,學習能力快 崗位待遇: 月休4+節假日,調休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團建/公司活動 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓

人力資源經理

5000-8000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:1
2025-12-03
劉廣利
全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立

餐飲主管

3000-4000元
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2025-12-03
孫旭霞
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-12-03
陳榮彬
保證網銷團隊整體正常運作 3、審核公司網絡推廣計劃 4、審核公司所發軟文及相關宣傳方案資料 5、監督團隊每天工作項目落實 6、負責給各崗位做好輔導工作 7、做好人才儲備梯隊建設:網銷團隊搭建、人才招聘、人才培訓

幼兒教師

2000-6000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:4
2025-12-03
董燕輝
待遇:包住 工資待遇正常:2300--6000+,沒有經驗提供專業免費崗前培訓,短期不招,最低一年!有教育工作經驗者的優先。招口才,珠心算教師!
約 119 個崗位
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