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賀州財務(wù)負(fù)責(zé)人招聘 logo

賀州財務(wù)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年12月賀州財務(wù)負(fù)責(zé)人最新招聘,鐘山縣2條八步區(qū)1條,平均工資約為5904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:32
2025-12-16
謝先生
人事
一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊合作精神;
二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運(yùn)行效益;
任職要求:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)核算與報表管理、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析、資產(chǎn)管理、財務(wù)基礎(chǔ)管理等職責(zé)。
3.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的日常經(jīng)營有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得中級會計師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律和職業(yè)道德,作風(fēng)正派,堅持原則,具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。能夠立足公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任統(tǒng)籌財務(wù)資源,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、財務(wù)通則、稅法及國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運(yùn)作、全面預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)知識。能夠通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,提出優(yōu)化建議。能夠指導(dǎo)下屬員工開展工作,提升團(tuán)隊專業(yè)水平。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)審計管理、監(jiān)督追責(zé)等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
4.在審計工作中保持清正廉潔,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。熟悉國家法律法規(guī),堅持依法審計,維護(hù)審計權(quán)威。精通審計準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則及財務(wù)管理制度。熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和國有企業(yè)監(jiān)管要求,掌握現(xiàn)代審計技術(shù)方法和內(nèi)部控制理論。精通財務(wù)審計、合規(guī)審計等各類審計業(yè)務(wù)。具備敏銳的風(fēng)險識別和評估能力,能夠指導(dǎo)建立健全內(nèi)部控制體系。善于培養(yǎng)審計專業(yè)人才,打造高素質(zhì)審計團(tuán)隊。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
約 3 個崗位
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賀州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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