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賀州測量工程師招聘

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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.堅(jiān)守安全紅線意識(shí),具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范,能協(xié)助開展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、科技管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證部門的工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)資格證書,應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.堅(jiān)守安全紅線意識(shí),具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論和實(shí)踐規(guī)范。能夠組織解決礦山生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題,指導(dǎo)采礦、地質(zhì)、測量等專業(yè)協(xié)同工作。能夠組織技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在礦山的應(yīng)用和推廣。具備帶領(lǐng)跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力,善于與生產(chǎn)、安全等部門協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
約 2 個(gè)崗位
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